안녕 하십니까?
저는 파견직으로 근무를 하고 있습니다.
1차 계약 [ 계약기간 : 2009년6월11일~2009년12월31일 ] 만료되여
다시 2차 계약[ 계약기간: 2010년1월1일~2010년12월31일]을 체결 하였습니다.
1차 계약기간중에 미 사용한 년차를 수당으로 지급을 받아 하는지
아니면 2차 계약 만료시 한번에 미 사용한 년차 수당을 반아야 하는지 궁금 합니다
또한
계약 기간중에 퇴직시 근무기간이 1년 미만이 되도 수당을 받을수 있는지 궁금합니다
감사 합니다..
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 비정규직 | 연차 휴가에대해서 1 | 2010.01.26 | 2002 | |
| » | 비정규직 | 비정규직 년차수당 지급 방법 1 | 2010.01.20 | 3844 |
| 비정규직 | 육아휴직급여 받을 수 있나요? 1 | 2010.01.12 | 2256 | |
| 비정규직 | 비정규직 위임계약의 구두해지의 효력 3 | 2010.01.09 | 4286 | |
| 비정규직 | 파견직 근무 기간 문의드립니다. 1 | 2010.01.04 | 3892 | |
| 비정규직 | 부당해고 여부 및 퇴직금 1 | 2009.12.30 | 1698 | |
| 비정규직 | 도급직과 정규직의 업무 차이 1 | 2009.12.21 | 12169 | |
| 비정규직 | 기간제법 예외에 적용이 되는지요??? 1 | 2009.12.16 | 3181 | |
| 비정규직 | 비정규직 근무경력 인정방법 1 | 2009.12.11 | 4939 | |
| 비정규직 | 기간제법의 근로기간의 합산 1 | 2009.12.03 | 2013 | |
| 비정규직 | 외국인 근로자 임금 및 그밖의 근로조건 차별 1 | 2009.12.02 | 3448 | |
| 비정규직 | 계약직 전환 1 | 2009.11.17 | 2162 | |
| 비정규직 | 단시간근로자 1 | 2009.11.17 | 1697 | |
| 비정규직 | 고용주의 횡포에 대한 대처 방법 문의 2 | 2009.11.16 | 3559 | |
| 비정규직 | 실업급여관련 1 | 2009.11.12 | 1529 | |
| 비정규직 | 비정규직 2년후..... 1 | 2009.11.09 | 1853 | |
| 비정규직 | 기간제근로자의 특례부분 추가상담 1 | 2009.11.06 | 1349 | |
| 비정규직 | 기간제근로자법 특례부분 1 | 2009.11.06 | 3519 | |
| 비정규직 | 비정규직의 정규직전환에 대하여 1 | 2009.11.04 | 2159 | |
| 비정규직 | 연차유급휴가의 대체근무로 전환시 1 | 2009.10.30 | 6019 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
귀하의 경우, 비록 기간제근로자(계약직)인 경우라도, 기간종료(2009.12.31)와 동시에 재갱신(2010.1.1.)한 경우이므로, 2009.6.11.~2010.12.31. 근무한 근로자와 동일하게 연차휴가를 계산하시면 됩니다.
만약, 회사가 연차휴가산정기준일을 귀하의 입사일 6.11.로 하는 것이 아니라, 회사가 정한 임의적인 기준일(1.1.)로 하는 경우, 연차휴가는 아래와 같이 발생합니다.
* 2009.7.1.입사자로 보는 경우
1) 2009.7.1.~12.31.기간에 대해 : 매월마다 개근하는 경우, 2009.8,9,10,11,12,2010.1.월에 각각1일 씩 6일의 연차휴가가 발생하며 위 6일의 연차휴가를 포함하여 2010.1.1.에 7.5.일의 연차휴가가 발생합니다.
7.5일 = 15일 * (6개월/12개월)
2) 2010.1.1~5.31.기간에 대해 : 매월마다 개근하는 경우, 2,3,4,5,6.월에 각각 1일씩 총5일의 연차휴가가 발생합니다.
3) 2010.1.~12.31.기간에 대해 : 위 5일의 연차휴가를 포함하여 2011.1.1.에 총 15일의 연차휴가가 발생합니다.
위 기간도중에 퇴직하는 경우, 퇴직일까지 발생한 연차휴가에서 이미 사용한 연차휴가를 제외한 나머지 미사용한 연차휴가에 대해서는 수당으로 보상받습니다.
이와관련한 보다 자세한 내용은 아래 링크된 곳을 참고하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403799
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....