1년 계약직인 나에게도 육아휴직이라는 권리가 있는지 궁금합니다...

비정귝직 육아휴직 관련질문을 아래에 했습니다.

답변으로 부가 설명 요하여 글을 올립니다.

(근데 겁이 나네요, 저의 비정규직 계약주 센터장은 임의로 직원두명을 계약만료로 쫒아낸적 있는데, 무섭습니다.

그 사람과 싸울 자신이 없어 그냥 육아휴직안 하고 회사그만둘까 하다가 내 권리를 찾고 싶어 글을 올립니다.

가을 찬바람만 불면 짜른다고 협박하는데 그 사람한테 잘보여야 하는데... 이런 글이 들킬까 겁납니다.)

 

저의 비정규직 입사는 2007.10.첫시작이었고 2007.12(3개월) 계약주 부산시장

                                       2008.1.1 - 2008.6(3개월) 계약주 부산시장-----> 부산시에서 7월부터 위탁함

                                       2008.7.1-2008.12.              계약주 비영리 법인센터장

                                       2009.1-2009.12                  계약주 비영리법인 센터장 입니다

총 11명의 직원주, 1명의 계약주 센터장이 있고 10명이 계약합니다. 중간에 위탁해서 복잡합니다

보통 1년단위로 계약하나 2009.1 이후에 들어온 3명의 직원은 6개월 단위로 계약합니다

저는  1년단위계약자입니다

 

저의 아이는 2008.8월생입니다.현행법은 육아휴직이 만6세이전까지 신청할수 있는 것으로 압니다

글쓰는 것 조차 겁이 납니다. 고용자체가 불안한데 육아휴직을 쓸 수 있는 권리가 있는지 궁급합니다.