안녕하세요
육아휴직 관련하여 도움 부탁드립니다
현재 제가 퇴사를 생각하고 있습니다.
사유는 스트레스와 육아에 문제가 생겨서.....
우선 사직서는 제출하였지만..안의 내용의 퇴사일자는 수정되어야 하는 상황입니다.
고민은 아래와 같습니다.
1. 육아휴직으로 신청하고 싶은데...회사에서 육아휴직을 해준적이 없습니다
회사에 육아휴직 해달라고 말할려고 하는데 이때 제가 미리 제출한 사직서가 문제가 될까요?
2. 육아휴직안해주면..그걸 사유로 고용보험을 받고자 합니다. 이게 가능할까요?
도움 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 생리수당 지급 여부에 대해서 여쭤봅니다. 1 | 2011.06.28 | 1590 | |
| » | 여성 | 육아휴직 1 | 2011.06.28 | 2017 |
| 여성 | 육아휴직 1 | 2011.06.28 | 1348 | |
| 여성 | 직장상사가 가위를 던져서 1 | 2011.06.25 | 2447 | |
| 여성 | 산전후 휴가 문의드립니다. 1 | 2011.06.09 | 1644 | |
| 여성 | 휴가 직전 연봉제 수당명 변경 문의드립니다. 1 | 2011.06.08 | 1764 | |
| 여성 | 산전후 휴가 중 명절 휴가비 지급 가능 여부와 출산 대체 인력 관련 1 | 2011.06.08 | 5541 | |
| 여성 | 육아휴직관련사항들 질문 1 | 2011.06.02 | 1497 | |
| 여성 | 육아휴직중 이사로 인한 실여급여 1 | 2011.05.23 | 5335 | |
| 여성 | 출산휴가전 2개월병가신청시.. 1 | 2011.05.16 | 8586 | |
| 여성 | 출산휴가 사용시 성과평가 반영 페널티 1 | 2011.05.16 | 3766 | |
| 여성 | 임신사실을 숨긴 근로자의 연장근로 1 | 2011.05.11 | 3507 | |
| 여성 | 출산휴가 급여 인상분 소급 규정 1 | 2011.05.11 | 2945 | |
| 여성 | 육아휴직급여 등 1 | 2011.05.11 | 3013 | |
| 여성 | 산전후휴가 불허에 따른 권고사직 1 | 2011.05.09 | 2451 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직 근로자에 대한 임금책정 1 | 2011.05.09 | 3426 | |
| 여성 | 임신중 연장근로 1 | 2011.05.04 | 2792 | |
| 여성 | 육아휴직복직에 따른 연차 3 | 2011.05.02 | 3000 | |
| 여성 | 출산휴가 중 계약기간 만료로 인한 사직 처리 1 | 2011.04.27 | 4293 | |
| 여성 | 파견근로자인데요...출산휴가 및 몇가지 문의 드립니다 1 | 2011.04.26 | 3286 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 육아휴직은 근로계약관계가 존속되는 전제하여 사용하는 자녀양육을 위한 법정휴직제도입니다. 따라서 사직서를 제출하고 회사가 이를 승인하였다면 근로계약관계가 해지되므로 육아휴직을 사용할 수 없습니다. 육아휴직을 사용하고자 한다면 사직서를 철회하고 육아휴직신청서를 작성하여 제출하셔야 합니다.
2. 육아휴직은 근로자의 신청이 있는 경우 반드시 사업주가 이를 부여해야 합니다. 회사가 승인하지 않더라도 귀하가 지정한 육아휴직개시일부터 육아휴직을 개시하시면 됩니다. 따라서 육아휴직을 승인하지 않는다고 하여 사직서를 제출할 필요가 없으며 퇴직하지 아니한 것이므로 실업급여와도 관련이 없습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....