육아휴직을 사용하기위해서는 생후 6년미만의 자녀를 가진 근로자가 대상이고, 육아휴직급여를
신청하기 위해서는 3년미만의 영유아를 가진 근로자라고 되었있는데요, 회사에 육아휴직을 신청
할때는 자녀가 6년미만이면 되고, 고용지원센터에 육아휴직급여를 신청하려면 3년미만이어야 한다
는 것인지 이해가 잘 안됩니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 산전휴가 전 급여계산 1 | 2010.07.30 | 1737 | |
| 여성 | 산전후휴가 및 육아휴직 1 | 2010.07.30 | 1487 | |
| 여성 | 출산휴가..육아휴직 1 | 2010.07.29 | 1406 | |
| 여성 | 산전후휴가 및 육아휴직 1 | 2010.07.29 | 1273 | |
| 여성 | 육아휴직 중 임신으로 인한 사직과 실업급여 1 | 2010.07.22 | 6362 | |
| 여성 | 육아휴직후 권고사직 1 | 2010.07.22 | 5105 | |
| 여성 | 육아휴직시 연차휴가 계산법 1 | 2010.07.21 | 4151 | |
| 여성 | 실업급여 1 | 2010.07.20 | 3234 | |
| 여성 | 산전후휴가급여 신청시 명절휴가비도 지급되나요 1 | 2010.07.20 | 5023 | |
| 여성 | 육아휴직 대체인력채용 장려금 신청 1 | 2010.07.19 | 4176 | |
| 여성 | 출산휴가 중 상여금과 시간외근무수당 지급 1 | 2010.07.13 | 7193 | |
| 여성 | 출산휴가중 출근하겠다고 하는 근로자의 임금 1 | 2010.07.12 | 3691 | |
| 여성 | 육아휴직 후 복직 1 | 2010.06.30 | 3663 | |
| 여성 | 산전후휴가와 유아휴직 1 | 2010.06.28 | 2458 | |
| 여성 | 산전후휴가와 유아휴직 1 | 2010.06.25 | 3506 | |
| 여성 | 임신8개월 해고통보 1 | 2010.06.21 | 2967 | |
| 여성 | 육아휴직 완료 후 복직관련 1 | 2010.06.15 | 4806 | |
| » | 여성 | 육아휴직 1 | 2010.06.10 | 1694 |
| 여성 | 퇴사유도 1 | 2010.06.10 | 2088 | |
| 여성 | 출산으로 인한 실업급여 가능한가요? 1 | 2010.06.09 | 2570 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
육아휴직급여는 육아휴직을 사용한 근로자에게 최장 12개월까지 육아휴직급여를 지급하는 제도로 육아휴직 사용을 전제로 하고 있으며 과거 육아휴직 사용가능이 가능한 영아의 나이가 1년에서 3년으로, 다시 6년으로 변경되어 왔습니다.
현재 2008.1.1. 이후에 출생한 영아에 대해서는 영아의 나이가 6세가 되기 전까지 총 12개월의 육아휴직 사용이 가능하며 해당 12개월 기간에 대해 육아휴직급여를 지급하고 있습니다.
육아휴직과 육아휴직급여가 각각 6년, 3년등으로 표기된 것은 변경된 제도를 업데이트를 늦게 하여 발생한 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..