아파트 관리사무소입니다.
여직원이 2009.11.1입사하고 2010.4.12일 출산휴가를 들어갔습니다,
출산예정일은 6월 말입니다. 출산휴가급여가 해당이 되는지요.
고용보험 가입은 그전직장에서도 되어있어서 180일이 넘습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전북 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
고용보험에서 지급하는 출산휴가급여는 출산휴가 종료일 기준으로 고용보험에 180일 이상 가입되어 있다면 출산휴가 종료일로부터 12개월 이내에 고용지원센터에 신청을 통해 지급받을 수 있습니다.
사업장 규모에 따라 지급 범위가 다르며 귀하의 사업장이 50인 미만이라면 출산휴가기간 전체에 대해 135만원 범위에서 해당 근로자의 통상임금 수준에 따라 지원받을 수 있습니다.
이에 대한 자세한 사항은 아래 주소를 참조하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/403841
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..