제가 육아휴직을 1년 사용하고 싶다고 팀장님께 말씀을 드렸더니,
법적으로 1년을 보장하고 있는지를 물으시더라구요.
1년 보장이 어려울수도 있으나 법적으로 보장하고 있다면 해줄수 있다고...
제가 사업주에게 육아휴직을 1년 사용하겠다고 신청하였을 경우에
사업주가 거부할수있나요?
제가 제시해야할 근거 법령이나 자료가 있으면 부탁드립니다..
제가 육아휴직을 1년 사용하고 싶다고 팀장님께 말씀을 드렸더니,
법적으로 1년을 보장하고 있는지를 물으시더라구요.
1년 보장이 어려울수도 있으나 법적으로 보장하고 있다면 해줄수 있다고...
제가 사업주에게 육아휴직을 1년 사용하겠다고 신청하였을 경우에
사업주가 거부할수있나요?
제가 제시해야할 근거 법령이나 자료가 있으면 부탁드립니다..
성별 | 여성 |
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지역 | 대구 |
회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
상시근로자수 | 5~19인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
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여성 | 개인정보유출 및 성희롱 | 2019.03.18 | 132 | |
여성 | 출산전후휴가 1 | 2021.01.04 | 129 | |
여성 | 권고사직후 해고에 관하여 | 2020.08.02 | 126 | |
여성 | 육아휴직 | 2022.03.22 | 126 | |
여성 | 휴직 관련 문의 1 | 2015.09.17 | 124 | |
여성 | 결혼후출산 1 | 2018.04.10 | 124 | |
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