출산휴가 및 육아휴직에 들어가는데요,
무급휴직으로 휴직을 해야할 것 같습니다.
그렇게 되면 어떤 절차가 되는건가요?
출산휴가 및 육아휴직을 무급휴직으로 하여 하였을때의 상황에 대해 자세히 설명 부탁드립니다.
그리고 무급 휴직 시에 4대보험에 제출해야 하는 서류들은 어떤것들이 있을까요?
| 여성 | 실업급여 (출산으로 인한 상병급여와 이사) | 2011.01.18 | 4042 | |
| 여성 | 육아휴직중 복직의사 여부 1 | 2011.12.03 | 4027 | |
| 여성 | 육아휴직후 실업급여신청? 1 | 2013.07.13 | 4021 | |
| 여성 | 육아휴직종료후 실업급여 1 | 2012.03.29 | 4017 | |
| 여성 | 출산휴가+퇴직금중간정산 1 | 2010.06.07 | 3998 | |
| 여성 | 육아휴직 중 대학교 편입공부 가능한지 | 2009.02.13 | 3979 | |
| 여성 | 산전후휴가후 권고사직 1 | 2011.03.10 | 3963 | |
| 여성 | 출산휴가비 1 | 2012.03.07 | 3921 | |
| 여성 | 육아휴직 중 연차발생 1 | 2020.07.04 | 3918 | |
| 여성 | 출산 휴가시 차액 급여 지급 | 2009.05.28 | 3909 | |
| 여성 | 육아휴직 거부할 회사에 맞서는 방법 1 | 2011.09.06 | 3892 | |
| 여성 | 유아휴직 1 | 2010.10.22 | 3857 | |
| 여성 | 육아휴직 구두로 얘기했는데... 답변이 없어요... 어떡하죠? 1 | 2009.09.07 | 3851 | |
| 여성 | 출산휴가 종료와 동시에 근로계약기간 만료시 실업급여 수급자격 1 | 2011.08.18 | 3835 | |
| » | 여성 | 출산휴가/육아휴직 들어가는데, 무급휴직일 경우 1 | 2013.06.28 | 3833 |
| 여성 | 사내 언어폭력에 관하여.. | 2010.11.12 | 3779 | |
| 여성 | 출산휴가 사용시 성과평가 반영 페널티 1 | 2011.05.16 | 3766 | |
| 여성 | 원거리 통근으로 인한 실업급여 관련 문의 드립니다. | 2009.05.12 | 3720 | |
| 여성 | 산전후 휴가와 육아휴직에 대해서 여쭙니다. 1 | 2011.02.02 | 3719 | |
| 여성 | 출산휴가중 출근하겠다고 하는 근로자의 임금 1 | 2010.07.12 | 3708 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자는 근로기준법 제 74조에 따라 임신중의 여성에게 출산 전과 출산 후를 통하여 90일 이상의 휴가를 지급해야 합니다. 기업규모와 상관없으며 출퇴근 성적과도 관계없이 무조건 부여해야 합니다.
귀하의 사업장의 경우 고용보험법에 따른 우선지원대상 기업으로 보여지는데 이 경우 고용보험에서 90일의 휴가기간 동안 통상임금의 70%에 해당하는 급여를 지급합니다.
육아휴직역시 해당 근로자가 고용보험 가입기간이 180일 이상으로 6세 미만의 초등학교 취학전 자녀가 있는 경우, 해당 근로자의 육아휴직 신청에 대해 사용자는 이를 거부할 수 없습니다. 다만, 육아휴직의 경우 취업규칙에 따로 정함이 없다면 사용자는 임금을 지급할 의무는 없습니다.
육아휴직 급여의 경우 고용보험에서 지원하는 데 이는 고용노동부 고용지원센터에서 받을 수 있습니다. 육아휴직급여지원금은 근로자의 통상임금을 기준으로 하여 통상임금의 40%지원(상한액 월100만원, 하한액 월50만원)를 기준으로 지원됩니다. 이 가운데 85%는 휴직기간에 매월 지급됩니다. 나머지 15%는 육아휴직 종료후 사업장에 복직하여 6개월 이상 계속근무한 경우, 일시불로 지급하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..