돌발성 난청으로 인해 회사를 그만두게 될 것 같습니다.
실업급여를 질병으로 신청하고 싶은데요
회사에서 질병으로 인해 퇴사한다는 내용의 서류가 발급되어야 하나요?
(회사에서 안해줄 것 같아서요.ㅠㅠ)
아니면 의사 진단서를 제출해도 될까요?
jsj
2018.12.21 17:19
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 연말 상담폭주로 인해 답변이 늦어진 점 양해부탁드립니다.자발적 이직이어도 실업급여를 수급할 수 있는 정당한 사유중에는 '체력의 부족, 심신장애, 질병, 부상, 시력·청력·촉각의 감퇴 등으로 피보험자가 주어진 업무를 수행하는 것이 곤란하고, 기업의 사정상 업무종류의 전환이나 휴직이 허용되지 않아 이직한 것이 의사의 소견서, 사업주 의견 등에 근거하여 객관적으로 인정되는 경우'도 있습니다. 다만 귀하께서 질병으로 업무수행이 곤란한 것 외에 기업사정상 업무전환이나 휴직이 어려운 상황이 동시에 입증되어야 하기 때문에 진단서 외에도 사업주 의견이나 사업장의 상황을 입증할 수 있는 근거들도 확보되어야 합니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
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