제도를 말도없이 바꾼경우.

안녕하세요 

 

제가 회사를 그만두었는데요. 퇴사 당시 . 팀장님이 회사에 불만이 있느냐? 라고 하는데

차마 제가 말을 못했습니다.

근데 제가 퇴사한 이유는 명확합니다.

 

 제도가 바뀌었는데 직원들에게 말도 없었습니다.

월급2만원만 띡 올려놓고 원래 1년에 한번씩 받던 보너스가 없어졌고요.
그리고 분명 채용 공고에는 6개월에 한번씩 승급기회를  준다고 해서

다른 분들도 다 자기가 입사한 날부터 6개월로 알고 있었는데

그게 아니고 1년에 2번. 1월입사-6월 승급기회 있음

이런식라고 합니다.

 

면접 당시에도 그런말 없었습니다.

 

그러면 그 1월이랑 7월 이럴떄 신입을 모집해야하는거 아닌가요 ?

2월 막바지에 입사한 사람도 잇고 한데 그럼 그 사람들은 12월달에 승급기회가 잇는거구요

 

아무튼. 제도가 바뀐것에 대해서 너무 배신감도 느끼고 하여

퇴사하였는데.

자진퇴사라고 되어있을텐데. 변경 가능할런지요

 

그리고 실업급여 받을수 있을까요?

아 그리고.

회사에 타격이 가나요 ?