기준 근로시간 초과 근무로 수급자격이 되나요??

현재 재직중인 근로자입니다..

 

근무기간은 총 6년 반이고, 나이는 만 29세입니다..

 

일이 힘들어 2011년 6월 30일자로 퇴직서를 회사에 제출하였고, 사유는 시간 외 근무시간 초과라고 적었습니다..

 

근무중인 사업장이 주 5일근무제인데..

 

지난 1년간 근무한 시간중 주 평군 52시간이 되지 않는 달은 1달 뿐입니다..

 

항상 잔업에 특근을 많이 했습니다..

 

고용보험센터에 물어보니 1년동안 9주 이상 56시간을 초과하면 수급자격이 가능한데..

 

그게 잠깐이 아니라 장기적이면 수급 자격이 불가능하답니다..

 

아직 건강상에 병은 없지만.. 체력적으로도 많이 부담이 되고.. 10개월 된 딸아이도 있어..

 

잠깐 쉬면서 체력도 회복하고 육아도 돌보고 난 후 다시 직장을 다니고 싶습니다..

 

실업급여 수급이 가능한 방법은 없나요??(출퇴근부와 급여명세서는 제출 가능합니다..)