2010년 1월1일 입사하여
3월 31일까지 일하기로 하고 현재 재직중인데요
퇴사이유가 월급이 계속 밀리는 이유때문이여서요..
제가 그만둔다고 자발적으로 말하긴 햇지만
아직 1월 2월 월급도 못받은 상태거든요..
통장내역으로 봣을때
제 월급 일이 말일이거든요
최근 입급일은
9월30일-못받음
10월29일-9월10월급여 입금
12월1일-11월급여입급
1월24일-12월급여입급
3월3일현재 1월2월급여 밀린상태예요
밀리긴했으나 받은건 받은거구,
또 관두기전까지 밀린월급이 해결되면
실업급여 신청이 가능한지 알고 싶어요..
월급이 밀리면서 생활이 어려워져서 그만두고 새로운 직장 찾으려고 하는거 거든요..
만약받을수 있다면
절차는 어떠케 되는건지두요..답변부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 환경업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
고용보험법에서는 '임금을 전액 지급받지 못하거나 지연하여 지급받거나 30%이상 지급받지 못한 경우가 퇴직전 12개월동안에 2개월 이상 발생한 경우'에는 그 사실여부에 따라 실업급여수급자격을 인정받을 수 있습니다.
여기서 2개월이상 발생한 경우란, 임금을 지급받지 못하거나 지급받더라도 1개월이상 지연하여 지급받은 경우를 말합니다.
귀하의 상담글로보아, 9.30.에 정상적으로 지급되었어야 할 9월급여를 10.29.에 지급받은 것은 1개월이상 지연된 것으로 볼 수 없을 것이고, 1.31.에 정상적을 지급되었어야 할 1월급여가 3.1.현재 지급되지 않았고, 2.28.에 정상적적으로 지급되었어야 할 임금이 1개월이상 지연되는 경우는 4.1.에 가서야 확인할 수 있으므로 지금 상태로는 '1개월이상 지급이 지연된 경우'는 1회밖에 안된다고 판단됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....