결재권 박탈

저는 한 법인회사의 관리팀장(인사/경리/총무)을 맡은 사람으로서

회사내 비리 문제(허위세금계산서 발행 및 수취,  개인통장에서의 횡령등)로 인하여  대표이사의 동생(이하 총괄부장)과

지속적인 트러블로 인하여 2010년 10월부터는 결재권을 박탈 당하여  결재를 못하는 지경까지 이르렀으며,

더 이상 관리팀장으로서의 업무 수행이 불가능하게 되었습니다.

 

또한 직원들 앞에서  공개적으로  자발적으로 나갈땐 까진 해고 통보를 하지 않겠다고 하며,   사업장도 없는  횡성으로 발령을 내느니

하는 발언으로 굉장한 수치심을 느꼈으며,   연말성과급 지급때는  모든 직원들이 성과급을 받는데  저는  한푼도  없는 상태에서

원래 본인들의 성과급은  타인에게 알리지 말아야 하는데  많은 직원들 앞에서  총괄부장이  "정팀장은 성과급이 없네?" 라는 말을

하는 등의  자존심을 상하게 하는 말을 했습니다.

 

그리고 제 밑에 있는 여직원들에게는 "관리팀장과는 더러워서 같이 일을 못하겠네"  말을 서슴치 않았습니다.

 

이렇게 실질적인 해고 통보를 하지 않더라고,   위 정황상으로선 도저히 근무를  할 수 없는 상황이었습니다.

 

이럴땐 실업급여 수급이 가능할지요

 

사직서에는   " 결재권 박탈로 인한 관리팀장 업무수행이 더 이상 불가능하여 퇴사합니다."라고  적었습니다.ㅇ