안녕하세요 2017년 12월에 회사를 그만 두었는데요 경력은 2년 입니다.
회사에서 자의적으로 퇴사를 하고 실업급여를 받고 싶은데 알아보니까 근로기준 보다 초과한 근무를 하면 신청할 수
있다고 들어서 신청을 하려고 하는데요. 근로계약상 오전 9시 부터 오후 6시까지 근무로 되어있는데 근 1년간 줄야근을
해왔어서 100% 1년중 2개월간 근무시간 초과를 했습니다. 그런데 회사가 작다보니 출퇴근 찍는 시스템이 없습니다.
이를 증명할 증명자료가 없다보니 실업급여를 신청하기가 곤란한데요 알아보니 지하철 톨게이트를 찍은 시간대를
증빙자료로 첨부해서 해도 된다고는 하나 그걸로는 부족하다고 하네요 작업하던 파일들은 다 회사서버에서 다같이
하는 작업이라 증명이 될수도 없구요. 실업급여를 받고싶은데 방법이 있을까요.. 정말 답답합니다ㅠㅠ
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사업장내 출퇴근 기록이나 업무기록이 없는 경우, 사업장으로 출퇴근시 이용한 교통카드 기록등을 통해 근로시간을 주장하기도 합니다.
다만 이는 출퇴근 기록만큼 입증에 있어서 정확한 자료로 인정받기는 어려움이 있습니다.
귀하의 근로제공 사실에 대해 동료 근로자가 사실확인을 해준다거나 사용자가 이에 대해 사실 확인을 해주는 경우 이를 근거로 근로시간을 주장해볼 여지가 있을 것입니다.
노동현안에 대한 소식들을 살펴볼 수 있습니다. 노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.