1년동안 산재치료를 하고 지난 2022/3/11~2023/2/28일 산재를 종결하였습니다.
장해등급(14급)으로 인하여 복직여부를 고민하고 있습니다.
한달 정도 지난 지난 4/7일 담당자에게 전화하여 퇴사하고 위로금을 받고자 합의한 바 있습니다.
그런데 생각해 보니 복직하는게 유리할것 같아서 취소하고 복직을 할까 생각하고 있습니다.
1. 산재종료 후 복직까지의 휴업급여를 받을 수 있을까요? (4/7일 전화상으로 퇴사를 합의한 사실이 있는데요)
2. 전화상으로 합의한 사실이 향후 불리하게 작용할까요?
감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 손목터널증후군 재발되어 치료중인데 산재청구 가능한지 문의드립... 2 | 2023.07.02 | 703 | |
| 산업재해 | 산업재해 휴업급여 외 위로금 지급 1 | 2023.06.28 | 1284 | |
| 산업재해 | 산재신청 중 or 병가기간중 강제 부서이동 제지 가능할까요? | 2023.06.27 | 340 | |
| 산업재해 | 산재 신청이 가능 한가요? 1 | 2023.06.25 | 528 | |
| 산업재해 | 산재 중 연차수당 | 2023.06.21 | 524 | |
| 산업재해 | 재 산재신청이 가능한지요 4 | 2023.06.07 | 285 | |
| 산업재해 | 산재 1 | 2023.06.04 | 73 | |
| 산업재해 | 산재 급여 지급 기간 1 | 2023.05.30 | 428 | |
| 산업재해 | 산재요양기간 종료자의 복직 혹은 퇴직처리 1 | 2023.05.15 | 1200 | |
| 산업재해 | 산재근로자 회사 급여지급시 요양급여 수급 여부 1 | 2023.05.11 | 2689 | |
| 산업재해 | 산업재해에 포함되는지에 대해 궁금합니다 | 2023.04.27 | 129 | |
| 산업재해 | 산재 신고,산업재해조사표 해야하나요? 1 | 2023.04.18 | 2990 | |
| » | 산업재해 | 산재종료 후 복귀에 따른 휴업급여 지급유무가 궁금합니다. 1 | 2023.04.17 | 903 |
| 산업재해 | 업무 중 개인 분실물에 대한 CCTV 열람 권한 및 손해배상 청구 1 | 2023.04.13 | 559 | |
| 산업재해 | 산재보험 절차 등 2 | 2023.04.10 | 473 | |
| 산업재해 | 업무상 재해 병원비 처리 1 | 2023.03.22 | 329 | |
| 산업재해 | 산재에 관해서 1 | 2023.03.21 | 231 | |
| 산업재해 | 해외 출장중 퇴근 및 저녁식사 후 상해. 1 | 2023.03.20 | 397 | |
| 산업재해 | 산재요양급여 수령전 급여지급 | 2023.03.16 | 521 | |
| 산업재해 | 산재중 회사에서 월급100% 지급분을 성과금으로 공제 1 | 2023.03.15 | 449 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 자세한 상황은 알 수 없으나 산재 휴업급여는 업무상재해로 인하여 요양기간 내 취업하지 못한 기간에 지급하게 되므로 원칙적으로 요양기간이 종료되면 지급이 중단됩니다.
2. 퇴사의 의사표시는 구두로도 가능하므로 원칙적으로 귀하께서 퇴사의사를 밝히셨다면 이는 유효하다고 볼 수 있습니다. 그러나 구두합의의 특성상 근거가 없어 당사자간 해석의 차이가 발생할 여지가 있으므로 녹음 등을 통해 퇴직의 조건과 일시 등을 합의하지 않은 이상 일방이 이를 부정할 경우 다툼의 소지가 다분하다고 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.