저는 2011년1월10일부로 근로복지공단으로부터 허리5-1번 수술을하여
업무상질병 으로인한 재해자가 되었는데요.. ` 요양기간에 회사에 나와서 일하다가 허리4-5번도 수술하게되었고`
요양기간은 2011년1월10일부터 9월 20일까지 되었습니다..(산재는 5-1번만 되고 4-5번은 안됨)
산재기간이 끝나고 복직을하려했으나 `사장님이 더 쉬라고하더라구요.., 급료 이야기는 안하시더라구요.`..
산재요양이 9월20일로 끝나고 2012년4월11일까지 치료를 위해서 휴직하다가 2012년4월12일에 복직을 하였는데요
휴직기간에 임금을 받아야되나요...? 휴직기간도 업무상재해기간으로 봐야하지않나요? 하는게 질문입니다..
산재등급은 12급받았구요...
사내규칙엔 휴직기간 중의 급여는 지급하지않는것을 원직으로한다. 써있더라구요...
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 산업재해 | 산재요양종결된 근로자가 사직서 제출시 퇴사처리가 궁금합니다. 1 | 2013.08.28 | 2863 | |
| » | 산업재해 | 산업재해기간이 끝나고서의 휴직기간 무급인가요?, 유급인가요? 1 | 2013.08.24 | 2138 |
| 산업재해 | 계약기간 종료 전 산재신청 급합니다. 1 | 2013.08.20 | 2585 | |
| 산업재해 | 퇴근시 교통사고 산재적용 가능여부 문의 1 | 2013.08.13 | 3112 | |
| 산업재해 | 궁금해서여쭤봅니다 꼭답변해주세요..!! 1 | 2013.08.11 | 731 | |
| 산업재해 | 업무상 과실 배상처리문제 1 | 2013.08.05 | 1434 | |
| 산업재해 | 산재처리가능한지요 1 | 2013.07.31 | 914 | |
| 산업재해 | 산업재해 불승인 2 | 2013.07.12 | 1753 | |
| 산업재해 | 사업주는 산재허락, 근로자는 산재거부 방법은 ?? 1 | 2013.07.02 | 1838 | |
| 산업재해 | 덤프트럭 산재보험 1 | 2013.07.02 | 2039 | |
| 산업재해 | 산재종료후 회사임금인상으로 산재휴업급여 소급적용 1 | 2013.06.13 | 3841 | |
| 산업재해 | 산재보상- 비급여관련 질문드립니다. 1 | 2013.06.11 | 3173 | |
| 산업재해 | 산재요양자가 숙식비등 청구시 지급할 의무가 있나요? 1 | 2013.06.04 | 1512 | |
| 산업재해 | 장해보상일시금의 수령 후 회사에서 따로 재해위로금을 지급해도 ... 1 | 2013.05.09 | 2370 | |
| 산업재해 | 산재보험신청 후 요양급여 신청꼭 해야하나요? 1 | 2013.05.08 | 4252 | |
| 산업재해 | 산재신청 가능한지요... 1 | 2013.04.14 | 1672 | |
| 산업재해 | 제작물 제작시 산재사고 처리 회사는? 1 | 2013.03.08 | 2372 | |
| 산업재해 | 산재의 가능성 1 | 2013.02.15 | 1282 | |
| 산업재해 | 산재처리 가능성의 여부 1 | 2013.01.28 | 1207 | |
| 산업재해 | 휴업급여 신청에 대해서 궁급합니다 1 | 2013.01.24 | 1953 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
산업재해로 판정된 경우 요양으로 인하여 휴업한 기간 동안에는 공단에서 평균임금의 100분의 70을 지급받게 되고, 사용자에게는 지급의무가 지워져 있지 않습니다. 질병으로 인한 휴직 기간 동안 회사 취업규칙 및 단체협약에 임금 보전 등이 규정되어 있지 않다면 사업주에게 지급의무는 없는 것으로 사료됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.