산재처리를 했을경우 사업장의 인력이 부족하여
추가인력을 구해야 할 경우
산재처리를 받는 현재 근로자가 퇴사를 하여야
추가인력을 구할 수 있을경우
산재처리 후 퇴사처리를 하여도
산재보상을 받는데는 지장이 없는지 알고싶습니다
산재처리를 했을경우 사업장의 인력이 부족하여
추가인력을 구해야 할 경우
산재처리를 받는 현재 근로자가 퇴사를 하여야
추가인력을 구할 수 있을경우
산재처리 후 퇴사처리를 하여도
산재보상을 받는데는 지장이 없는지 알고싶습니다
성별 | 남성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 기타업종 |
상시근로자수 | 300인이상 |
본인 직무 직종 | 판매영업직 |
노동조합 | 있음 |
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