지난 76335글(5월20일등록)과 관련된 질문입니다..
병가 후 휴직기간 초과로 퇴사처리 된 이후 산재승인이 되었다면 복직이 가능하다고 하였는데
만약
개인휴직기간 : 09년5월1일~10년4월30일
퇴직일자 : 10년4월 07일(해고일자)
산재승인판결일자 : 10년 7월 01일 (회사복직일자 :7월01일)
산재승인기간 : 09년5월01일~10년 5월 31일
위 경우처럼 산재승인기간이 지난 6월1일부터 복직하기 전인 6월30일 까지의 임금은 회사에 청구를 할 수 있는지요..
부당해고를 당했다면 그 기간 동안만큼은 임금을 받을 수 있지만 이런 경우가 부당해고에 해당 되는지요.......
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 산업재해 | 출근시 교통사고 1 | 2009.11.11 | 5320 | |
| 산업재해 | 안전작업메뉴얼작성 관련입니다. 1 | 2011.07.25 | 5223 | |
| 산업재해 | 산재사망사고시 회사와 합의는.... | 2009.04.18 | 5158 | |
| 산업재해 | 근무중 허리에 통증을 느껴 입원중입니다.산재처리되나요 1 | 2010.02.22 | 5127 | |
| 산업재해 | 출장중 사고 산재처리 1 | 2009.09.23 | 5023 | |
| 산업재해 | 허리수술 후 산재처리를 못했습니다. 1 | 2011.05.10 | 5005 | |
| 산업재해 | 산재후 복귀시 의사소견서 첨부 2 | 2015.02.07 | 4953 | |
| 산업재해 | 산업재해 불승인 후 회사의 수술비 퇴직금 중간정산으로 처리.. 1 | 2010.11.01 | 4789 | |
| 산업재해 | 산재환자 건강보험료 반환에 관하여 | 2009.01.14 | 4749 | |
| 산업재해 | 산재신청후 기간제근로자 계약만료로 인한 계약종료 가능합니까? 1 | 2014.04.08 | 4725 | |
| 산업재해 | 산재처리 여부 및 병가 사용에 대한 문의 1 | 2022.03.08 | 4677 | |
| 산업재해 | 사직서을 낸후에 산재승인 1 | 2009.09.21 | 4663 | |
| 산업재해 | 휴게시간에 운동하다 다칠경우 산재여부 | 2009.05.11 | 4620 | |
| 산업재해 | 질병으로 인한 퇴사 산재신청 1 | 2012.01.05 | 4619 | |
| 산업재해 | 산재 통원치료중 출근 1 | 2021.09.08 | 4531 | |
| 산업재해 | 산재 보상 평균 임금 1 | 2010.04.16 | 4522 | |
| » | 산업재해 | 산재승인 후 복직전 까지 임금은? 1 | 2010.06.01 | 4511 |
| 산업재해 | 산재후 권고사직으로 인한 퇴직 1 | 2021.03.25 | 4424 | |
| 산업재해 | 휴게시간(점심시간) 중 사고 발생시 휴가 처리 문제에 대하여 1 | 2010.05.27 | 4361 | |
| 산업재해 | 근무자 건강 이상(신장병)에 대한 대처방안 1 | 2009.10.09 | 4340 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
산재승인이 되었다면, 해당 요양기간 중에 이루어진 해고는 부당해고입니다. 부당해고라는 것은 해고의 효력이 없다는 것과 함께 해고되지 않았으면 지급받았을 임금상당액을 회사가 근로자에게 지급하여야 한다는 것을 의미합니다. 해고된 날로부터 3개월이내에 관할 노동위원회에 부당해고구제신청을 제기하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....