허리수술 후 산재처리를 못했습니다.

회사입사는2008년7월이고 제 직업은 25톤화물트럭 운전기사입니다. 2009년 7월쯤에 허리에통증이 처음으로와서 병원을 한차례 방문한 적이 있었습니다. 그래서 휴가를 받아 치료를 했지만 여건상 약간의 통증을 감수하고서 일을 계속하였습니다. 그 결과 2010년 7월에 디스크수술을 받았고 두달 반 쉬다가 다시 일을 시작했는데 통증이 여전히 있어서 2010년 12월에 연골을 묶어 핀을 박은 수술을 했습니다.  다행히도 수술하는 동안 수술비, 병원비, 급여100%를 지급받았습니다. 수술전에 제가 산재처리를 했으면 좋겠다고 건의를 했지만 회사에서는 병원비, 급여 등 다 해주시겠다면 산재처리를 안된다고 하였습니다. 그리고 수술하고나서도 저를 퇴직시키지않고 어떻게든 책임을지겠다고 말씀을하셔서 저도 굳이 산재처리를 안해도되겠다고 생각했습니다. 하지만 수술하고나니 수술전보다는 좋아졌는데 정상인보다는 정상적인 생활을 못하고 있습니다. 이런상황에서 회사측에서는 퇴사를 하든지 다른 회사를 알아봐주겠다는 등등 저보고 빨리 결정을 하라고 제촉하고 있습니다. 제 입장에서는 아직 일을 할만한 몸상태도 아니여서 당황스럽기도 하고 회사측의 태도가 합당한 것인지 의문이 듭니다. 그리고 지금이라도 산재처리를 할 수 있는지 궁금합니다.  지금도 월금은 100%나오고 있고 수술로 인해 장애등급이 나올 것 같은데 나오면 회사측하고 어떻게 해야하나요?...