통상 총회에서 가결되어진 안건에 대해 추후 이의제기 절차를 알고 싶습니다
또, 총회 의결된 사항은 다음 총회시 까지 거론할수 없다 라는 등의 원칙이 존재하는 가요 ?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.적법한 절차에 의해 개최된 총회에서 가결된 사안을 변경하기 위해서는 임시 총회 또는 정기총회등을 통하여 변경을 해야 합니다. 그러므로 조합원 또는 대의원 1/3 이상의 요구에 의해 임시 총회를 하거나 정기총회에 해당 안건을 부의하여 변경해야 할 것입니다. 의결된 안건에 대한 다음 총회시까지 거론 할수 없다는 법 규정은 없으며 노동조합내 규약에 별도 정함이 있다면 그에 따르게 됩니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
| 노동조합 | 예수금관련(소득세.주민세.국민연금.건강보험.고용보험) 1 | 2010.02.11 | 4391 | |
| 노동조합 | 조합원자격 1 | 2010.02.12 | 1377 | |
| 노동조합 | 노사협의회 사항에 대하여 1 | 2010.02.14 | 1497 | |
| 노동조합 | 선거권 1 | 2010.02.15 | 2320 | |
| 노동조합 | 노사협의회시 위임장 효력 문의 1 | 2010.02.16 | 5176 | |
| 노동조합 | 선거권과 피선거권 1 | 2010.02.18 | 2653 | |
| 노동조합 | 조직형태 변경 1 | 2010.02.19 | 1439 | |
| 노동조합 | 상급단체 1 | 2010.02.19 | 1510 | |
| 노동조합 | 조합간부 1 | 2010.02.19 | 1556 | |
| 노동조합 | 선관위의 중립 1 | 2010.02.20 | 1197 | |
| 노동조합 | 비상대책특별위원회 활동의 적법 여부 1 | 2010.02.22 | 1482 | |
| » | 노동조합 | 총회 의결 사항 1 | 2010.02.23 | 1261 |
| 노동조합 | 대의원 임기 만료 시점? 1 | 2010.02.23 | 1934 | |
| 노동조합 | 상급단체탈퇴 1 | 2010.02.25 | 1411 | |
| 노동조합 | 규약의 오기 1 | 2010.03.01 | 1121 | |
| 노동조합 | 노조사무실 제공 여부 1 | 2010.03.01 | 4274 | |
| 노동조합 | 대위원을 조합장이 투표도 없이 뽑을수 있나요 1 | 2010.03.03 | 1867 | |
| 노동조합 | 전임자임금 1 | 2010.03.03 | 1385 | |
| 노동조합 | 상급단체 1 | 2010.03.06 | 1275 | |
| 노동조합 | 노동조합위원장 1 | 2010.03.10 | 1171 |