안녕하세요,
노사 단체협약 및 보충협약서 조항 관련하여 적용 여부 문의드립니다.
만약 단체협약 날짜 이후에 입사한 신입사원의 경우, 이 협약 조항 적용이 불가한가요??
현재 사측에서, 그 당시 입사하지 않았다는 이유로 기존직원이 아니기에 적용이 불가하다는 입장을 펴고 있는데,
그 협약서의 다른 조항에 '기존직원 + 신입직원(이 협약 이후 입사하는 사원)'으로 명시되어있고,
그 근무형태를 같이 하고있음에도 신입사원은 적용대상이 아니라는 답변을 받았습니다.
이게 가능한 것인가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
그 보충협약의 근로 형태에 신입사원이 다른 명시되어있었음에도 다른 조건이 적용 안되나요?
| 노동조합 | 단체협약을 통한 급여체계 개편 | 2024.01.29 | 144 | |
| 노동조합 | 단체협약 비노조원 적용 | 2023.12.04 | 380 | |
| 노동조합 | 단체협약 중 임금협약 가능 여부 | 2023.09.12 | 410 | |
| 노동조합 | 단체협약 적용범위 1 | 2021.04.22 | 1002 | |
| 노동조합 | 노사합의 미이행에 대해 노조법 단체협약 위반으로 신고할 수 있... 1 | 2020.06.11 | 3766 | |
| 노동조합 | 노동조합 및 단체협약 1 | 2020.06.03 | 394 | |
| 노동조합 | 노동조합 관련 단체협약의 적용 여부 3 | 2020.04.03 | 467 | |
| » | 노동조합 | 노사 단체협약 및 보충협약 적용 범위 문의 2 | 2019.12.15 | 631 |
| 노동조합 | 노동조합 단체교섭(단체협약) 요구에 대해.. 1 | 2019.09.29 | 769 | |
| 노동조합 | 단체협약 만료에 대해 여쭤봅니다. 2 | 2019.07.07 | 253 | |
| 노동조합 | 노조설립 후 첫 단체교섭 1 | 2019.05.21 | 625 | |
| 노동조합 | 단체협약 및 규약 변경 가능성 1 | 2018.10.06 | 289 | |
| 노동조합 | 복수노조 단체협약 사항 소급적용에 대하여 궁금합니다. 1 | 2016.04.08 | 644 | |
| 노동조합 | 85738번 관하여 추가 문의 드립니다. 2 | 2014.03.17 | 698 | |
| 노동조합 | 교섭대표노동조합의 권한이 어디까지인가요? 1 | 2013.09.23 | 2857 | |
| 노동조합 | 단체협약의 유효기간 1 | 2013.04.11 | 1590 | |
| 노동조합 | 단체협약상의 유급휴일 적용범위 1 | 2012.06.15 | 6461 | |
| 노동조합 | 단체협약 적용 1 | 2011.09.30 | 1917 | |
| 노동조합 | 회계감사와 단체협약 1 | 2011.01.17 | 1523 |