2017년 6월에 계약 말료로 퇴사를 하면서 퇴직금 2주정도 받다가 7월 10일에 재 취업이 되면서 조기재취업수당을 받을 수 있는 조건이 되었습니다.
현재 6개월째 근무중이며 6개월이후면 조기재취업수당을 받을 수 있습니다.
현재 회사의 개인적 사정으로 또 다른 회사로 이직하게 되었는데요. 문제는 정규직이 아닌 프리랜서로 근무를 할 예정입니다.
당연히 연속근무를 하게 됩니다. 그래도 여전히 조기재취업수당을 받을 수 있을까요?
폭군의밤
2018.01.31 10:57
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다. 공공부문 근로조건과 최저임금 상담이 폭주하는 관계로 상담이 늦어지고 있는 점, 양해부탁드립니다.조기재취업수당의 경우 구직급여 수급자격자가 대기기간이 지난 후 재취업한 날의 전날을 기준으로 잔여소정급여일수 2분의 1이상 남기고 재취업한 경우 미지급일수의 2분의 1을 일시에 지급하는 제도로써① 재취업한 날의 전날을 기준으로 고용보험법 제50조에 따른 소정급여일수를 2분의 1이상 남긴 상태이어야 함② 12개월 이상 계속하여 고용된(자영업을 영위한) 경우(사업주가 변경되더라도 기간의 단절 없이 계속 고용되어 12개월 이상 근무한 경우이어야 함)따라서 자세한 내용은 알 수 없으나 귀하의 경우 12개월 이상 계속하여 고용된 것이 아닐 수 있어서 조기재취업수당에 해당하지 않는 듯 합니다. 실업급여와 조기재취업수당은 가까운 고용지원센터에 상세하게 문의하심이 좋겠습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.
| 기타 | 연말정산 1 | 2018.02.20 | 123 | |
| 기타 | 장애인 고용관련하여 문의 드립니다. 2 | 2018.02.19 | 91 | |
| 기타 | 퇴사후 재입사자 특수건강검진 관련 문의 1 | 2018.02.19 | 3399 | |
| 기타 | 파견 근무지 출퇴근 왕복 3~4시간 으로인한 퇴사시 실업급여 받을... 1 | 2018.02.13 | 1326 | |
| 기타 | 전사교육 시 개인정보 취급에 관하여 1 | 2018.02.12 | 98 | |
| 기타 | 휴게시간 휴대폰 통제에 관해 1 | 2018.02.11 | 495 | |
| 기타 | 합의퇴직기간 종료 후 근무강요받고있습니다 1 | 2018.02.11 | 362 | |
| 기타 | 직장상사의 수위는 낮지만 지속되는 비아냥거림과 스트레스성 발언 1 | 2018.02.10 | 622 | |
| 기타 | 아웃소싱회사 사업장종료 및 육아휴직 거부- 실업급여 대상자격 문의 1 | 2018.02.09 | 904 | |
| 기타 | 실업급여 신청가능할가요 2 | 2018.02.09 | 153 | |
| 기타 | 부당 전보 해당하는지 문의합니다. 1 | 2018.02.08 | 238 | |
| 기타 | 강제 이동 1 | 2018.02.07 | 196 | |
| 기타 | 업무중차량사고 손해배상청구 1 | 2018.02.02 | 486 | |
| 기타 | 퇴직시 연차계산 1 | 2018.02.02 | 317 | |
| 기타 | 직원동의 없는 인사발령 2 | 2018.02.01 | 7367 | |
| 기타 | 연차수당 1 | 2018.01.31 | 269 | |
| » | 기타 | 조기재취업수당을 받을 수 있을까요? 1 | 2018.01.31 | 1585 |
| 기타 | 감단직 요건 1 | 2018.01.29 | 438 | |
| 기타 | 연말정산 문의오 | 2018.01.28 | 133 | |
| 기타 | 업무상과실이 인정되나요? 1 | 2018.01.28 | 299 |