휴게시간 휴대폰 통제에 관해

안녕하세요. 궁금한 사항이 있어 상담글 올립니다.

몇일전 회사에서 HR(사내 자체 노사협의) 회의 전달사항이라며 휴식시간에 동영상을 보거나 게임을 하는것을 금지한다고 전달받았습니다.

섹션장의 요구라고 하더라고요. 근무시간에는 당연히 하지않는게 맞지만 근로자의 휴식시간에 하는 휴식행위를 제한하는게 이해가 되지 않습니다.

1. 회사에서 강제적으로 요구 할 수 있는 사항인가요(법이나 개인의 인권에 위배가 되는지)?

2. 만약 요구사항에 불응하여 불익(인사고과 및 질책)을 당한다면 혹은 준다면 어떻게 해야하나요?

그리고 한가지 더 이날 전달사항 중에 저희 근무 시작시간이 아침 07시 라고 할때 07시 정각에 출근시간이 사원증으로 체크되면 지각으로 간주한다고 통보하는데 회사측의 정당한 요구 인가요??