저희는 비영리 사단법인 협회 입니다.
협회장(비상근), 전무이사(상근), 사무직직원 4명(상근) 이렇게 5명이 상근하여 근무하고 있습니다.
전무이사의 경우 연봉등에 대한 부분은 이사회를 통해서 결정이 되고, 등기부 등본에는 등재가 되어 있지 않으며, 협회내 업무전체를
총괄(사업, 인사(최정결정권자는 협회장), 회계 등)하고 있습니다.
전무이사의 선임은 이사회 의결후 총회에서 승인하도록 하고 있으며, 급여의 경우 사전에 확정되어 있습니다.
이경우 전무이사를 근로자로 볼 수 있는지요?, 연차 수당을 지급을 해야 하는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 회계년도기준 연차일수 1 | 2019.04.17 | 330 | |
| 기타 | 병가로 퇴사시 인수인계와 산재처리? 1 | 2019.04.16 | 648 | |
| 기타 | 근로시간 입증 증빙 1 | 2019.04.15 | 966 | |
| 기타 | 일을 제대로 하지 않는 부사수가 있는데 1 | 2019.04.13 | 467 | |
| 기타 | 감단직 업무 견적서 1 | 2019.04.11 | 396 | |
| 기타 | 재직중 상위학력 취득에 따른 경력 및 학력 인정 1 | 2019.04.09 | 1300 | |
| 기타 | 법정전염병(A형간염) 치료기간 근태처리 문의 1 | 2019.04.08 | 1538 | |
| 기타 | 단시간 근로자의 임금 적용 여부 등 1 | 2019.04.05 | 172 | |
| 기타 | 정년퇴직시 년차발생일수 1 | 2019.04.04 | 574 | |
| 기타 | 회사에 중대한 손해를 끼쳤을때 1 | 2019.04.04 | 1087 | |
| 기타 | 대학원 진학 의무 복무 기간 중 이직 1 | 2019.04.03 | 421 | |
| 기타 | 입사 취소 보상 1 | 2019.04.03 | 314 | |
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| 기타 | 체불 임금 계산을 도와주세요 1 | 2019.04.01 | 570 | |
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