안녕하세요. 저는 회사에서 회계 담당을 하고 있는 직원입니다.
다름이 아니라 출산 휴가 및 육아휴직후 복직 없이 바로 퇴사한 직원의 연차 수당 지급을 하려고 하는데,
어려움이 있어 질의 드립니다.
퇴사한 직원의 이력은.. 2021.06.14 입사 2024.03.29
퇴사 2023.08.01~2023.10.29 출산휴가 2023.10.30~2024.07.31 육아휴직 신청을 하였으나,
이직을 위해 복직없이 2024.03.29일에 퇴직하였습니다.
저희 회사는, 입사일 기준 연차 발생 연차 촉진 제도는 있으나 연차수당 지급을 하고 있으며,
퇴사한 직원의 경우 2023년 06월 14일에 연차 15개가 발생하였고 사용하지 않았습니다.
이 경우 연차 15개에 대한 연차 수당을 모두 지급하는게 맞는지,
맞지 않다면 어떻게 산출하면 되는지 문의드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 사회보장 행정 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 |
사업주 손해배상청구
|
2024.05.02 | 11 | |
| 기타 | 회사 규정 제도 사용 불가 시 | 2024.04.30 | 45 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 50 | |
| 기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 57 | |
| 기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 68 | |
| 기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 80 | |
| 기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 63 | |
| 기타 | 안전안전보건법41조 진상회원으로 인해 정신적고통을 받고있습니다 | 2024.04.19 | 52 | |
| 기타 | 연차관련 문의 드립니다. | 2024.04.17 | 137 | |
| 기타 | 이중취업 관련: 공공기관 종사자 부수입(연간: 2천만원 초과) 건... 1 | 2024.04.09 | 154 | |
| 기타 | 동료직원 단축근무로 인한 추가 배정업무 거부할수 있는지 궁금합... 1 | 2024.04.09 | 67 | |
| 기타 | 법정의무교육 및 중대재해처벌법 교육 문의 1 | 2024.04.09 | 126 | |
| 기타 | 5인 미만 사업장 해당 여부.. 1 | 2024.04.07 | 126 | |
| 기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 133 | |
| 기타 | 퇴직금 중간 정산 1 | 2024.04.04 | 142 | |
| 기타 | 피복 지급관련 1 | 2024.04.03 | 100 | |
| » | 기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 248 |
| 기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 122 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 119 | |
| 기타 | 회사의 복장규정 문의-경쟁사 착용금지 | 2024.03.29 | 103 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
입사일을 기준으로 연차휴가를 부여할 경우 2022..6.14~2023.6.13까지 연차휴가 산정을 위한 계속근로기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2023.6.14에 연차휴가가 발생할 것입니다. 해당 근로자가 2023.8.1~10.29까지 출산휴가를 사용하고, 2023.10.30~2024.3.29까지 육아휴직 사용후 퇴사한 해당 근로자가 2023.6.14에 발생한 연차휴가를 2023.7.31까지 미사용 후 퇴사하였다면 이에 대해 미사용 연차휴가를 퇴사 시점의 1일 통상임금을 기준으로 미사용 연차휴가 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.