회사 규정으로 유연근무 제도가 있습니다.
공동근무시간을 제외하고 나머지 시간에 대해 출퇴근 시간을 조정하는 제도이며,
월 1회 신청하고 허가를 받는 구조입니다.
회사에서 제도 사용 불가통보를 할 경우 받아들일 수 밖에 없나요?
회사 규정으로 유연근무 제도가 있습니다.
공동근무시간을 제외하고 나머지 시간에 대해 출퇴근 시간을 조정하는 제도이며,
월 1회 신청하고 허가를 받는 구조입니다.
회사에서 제도 사용 불가통보를 할 경우 받아들일 수 밖에 없나요?
성별 | 여성 |
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지역 | 경기 |
회사 업종 | 공공행정 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 있음 |
기타 | 입사 구비 서류 중 민감정보 수집이 가능한지 문의합니다. | 2024.05.09 | 59 | |
기타 | 퇴직시 연차개수 | 2024.05.09 | 106 | |
기타 | 개인 동의 없이 사업주가 이득을 취하기 위해서 직원등록 및 등록... | 2024.05.08 | 51 | |
기타 | 사업주 손해배상청구 | 2024.05.02 | 86 | |
» | 기타 | 회사 규정 제도 사용 불가 시 | 2024.04.30 | 81 |
기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 71 | |
기타 | 최저임금 미달에 퇴직금 미지급입니다. | 2024.04.23 | 86 | |
기타 | 단기계약직 실업급여 문의 | 2024.04.22 | 120 | |
기타 | 중도퇴사자에 대해 상여 지급시 원천징수 방법 | 2024.04.19 | 127 | |
기타 | 복리후생제도 변경 | 2024.04.19 | 77 | |
기타 | 연차관련 문의 드립니다. 1 | 2024.04.17 | 184 | |
기타 | 이중취업 관련: 공공기관 종사자 부수입(연간: 2천만원 초과) 건... 1 | 2024.04.09 | 238 | |
기타 | 동료직원 단축근무로 인한 추가 배정업무 거부할수 있는지 궁금합... 1 | 2024.04.09 | 79 | |
기타 | 법정의무교육 및 중대재해처벌법 교육 문의 1 | 2024.04.09 | 185 | |
기타 | 5인 미만 사업장 해당 여부.. 1 | 2024.04.07 | 147 | |
기타 | 임금 근로계약서 및 세금 관련, 도와주세요 1 | 2024.04.04 | 158 | |
기타 | 퇴직금 중간 정산 1 | 2024.04.04 | 179 | |
기타 | 피복 지급관련 1 | 2024.04.03 | 115 | |
기타 | 연차수당 지급 관련 1 | 2024.04.03 | 274 | |
기타 | 인사발령 및 숙고제공 실업급여 1 | 2024.04.02 | 139 |