안녕하세요~ 문의가 있어서 고민끝에 작성합니다.
현재 경기 모 시 산하단체에 근무하고 있습니다. 저희는 시 산하단체여서 임금을 시에서 예산을 받아 쓰고 있습니다.
작년까지는 시간외의 경우 정규직, 무기직, 기간제까지 식대(7,000원)를 사용해 밥을 먹었습니다.
올해는 무기직 및 기간제는 예산편성지침에 불가하다는 이유로 시간외를 하더라도 식대를 주지 않습니다.
또한, 출장을 가더라도 정규직에게만 출장비를 주고 있습니다.
불합리하다고 생각되고 있습니다. 전문가분들의 고견을 듣고 싶습니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 직장에서 건강보험료 미납시 대처방법 1 | 2015.01.28 | 20660 | |
| 기타 | 장애인고용분담금 금액 산출방법 1 | 2015.01.28 | 7412 | |
| 기타 | 법적으로 부당전보구제신청이 가능할지요? 1 | 2015.01.27 | 1549 | |
| 기타 | 해외 주재원 퇴시 시 비용 환급 관련 문의 1 | 2015.01.27 | 978 | |
| 기타 | 건설일용직 안전에 대한 서약서? 1 | 2015.01.26 | 613 | |
| 기타 | 급여지급및 인수인계와 관련한 법적책임범위에 관한 복잡한 문제 3 | 2015.01.23 | 941 | |
| 기타 | 근로계약서 미작성, 무단퇴사, 임금지불 거부 2 | 2015.01.22 | 1062 | |
| 기타 | 근로계약서 작성 후 무단퇴사요구시 1 | 2015.01.22 | 2756 | |
| 기타 | 10명 이상 기업에서 취업규칙을 만들지 않으면 어떻게 되나요? 1 | 2015.01.21 | 386 | |
| 기타 | 실업급여문의 1 | 2015.01.21 | 393 | |
| 기타 | 업무평가 수당 관련하여.. 1 | 2015.01.20 | 127 | |
| 기타 | 경쟁업체 취업금지 2 | 2015.01.19 | 658 | |
| 기타 | 답변 꼭 부탁드립니다 ㅜㅜ 1 | 2015.01.18 | 209 | |
| 기타 | 노사협의회 근로자의원 선출 1 | 2015.01.17 | 607 | |
| 기타 | 문의 1 | 2015.01.17 | 73 | |
| » | 기타 | 식대 및 출장비 미지급 1 | 2015.01.17 | 2297 |
| 기타 | 미 1 | 2015.01.16 | 84 | |
| 기타 | CCTV관련 인권침해 문의입니다 1 | 2015.01.16 | 1496 | |
| 기타 | 부당행위로 인한 실업급여 여부 1 | 2015.01.15 | 283 | |
| 기타 | 연차수당 개념이 없는 근무처에서 연차수당 요구가능한가요 1 | 2015.01.13 | 1552 |
식대 및 출장비 지급은 법상 의무사항이 아닌 사업장내 규정등에 의해 지급유무를 결정하게 됩니다 .
사업장내 규정상 무기직, 기간제 근로자에 대해 식대 및 출장비를 지급하여 왔다면 이를 변경하기 위해서는 과반 이상의 동의를 통해 불이익 변경을 해야 할 것입니다.
특히 기간제 근로자에 대해 식대 및 출장비를 지급하지 않는 부분은 동종의 근로자가 있다면 차별시정 대상이 될 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..