퇴사를 생각하고 있습니다.

퇴사를 생각중입니다. 여러가지 이유가 있지만 제가 궁금한 부분은 월급이 자주 계속 밀려서인데요

제가 작년(2013년) 12월 9일 입사하여 회사가 법인 신청이 안됫다하여 5월 2일까지 회사가 없는 상태였습니다

제가 노동부관련 청년취업패키지를 통해 취업을 하여 4대보험을 독촉하여 9일자로 신청하엿다는 말을 들엇습니다 그러나 며칠전 확인해본 결과 30일인 지금도 4대보험 처리는 안되어있더군요 입사이후 지금껏 월급이 제대로 들어온적은 첫달 뿐이며 그후 한번도 제날에 들어온적이 없으며 지금도 안들어온상태입니다(사정이잇어계속 늦어진다는데.. 제 월급날은 입사일은 9일 이나 대표님이 10일로 하자하여 그렇게 옮겻습니다.)

다니다 그만둔 다른 이들의 얘기로는 3달이 지난 지금도 월급이 안들어와 노동부와 얘기중이라더군요..그래서 저는 6월 월급을 받고 그만두려합니다 어차피 10일밖에 안남앗으니까요 또 월급일에 맞춰서 주진 않겠지만 그래도 한달치를 못받는건보단 나으니까요.

그런데 월급을 받고 9일이후 일한것은 노동부와 얘기해 늦어진다하여도 제가 그만둔다 말하고 얼마나 근무해야하는지가 궁금합니다.보통은 2주~30일을 근무해야한다고 알고 있는데 그렇게는 하고 싶지 않아서요 월급도 못받는데 더 일하고 싶지 않습니다 솔직히... 그리고 저는 아직까지 근로계약서도 쓰지 않았습니다.

근무환경도 좋지않아서 몸도 많이 안좋아서 여기 다니는 6개월동안 굉장히 많이 아프고 병원도 많이 다녔습니다. 해서 몸이 안좋다는 핑계로 일찍 그만두려하는데 그렇게 햇을때 혹시 라도 문제 되는 부분이 생길까 하는 점이 궁금합니다

빠른 답변 부탁드립니다...