노조원수가 80여명으로 노조위원장이 2000시간의 타임오프를 쓰고있는데, 주5일근무에 토요일 휴일근무(월급여에 차이가 많이 나니깐 다함)까지 타임오프로 쓰고 있습니다.휴일에 타임오프를 쓰고 휴일근무임금을 받는게 정당한건지? 또 2000시간 가지고 토요일까지 타임오프를 쓰면 1년에 타임오프시간이 모자랄텐데 회사에서 암묵적으로 눈감아준다면 임금을 계속 수령해도 되는지 궁금함니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 운수업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 판매영업직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 기타 | 규정동의 절차 1 | 2014.06.18 | 502 | |
| 기타 | 근무중 차사고문의 1 | 2014.06.18 | 1017 | |
| 기타 | 5인이상 사업장 여부 1 | 2014.06.18 | 985 | |
| 기타 | 나이제한 확인 후 면접 봤는데 나이때문에 합격하지 못한 경우 1 | 2014.06.17 | 1009 | |
| 기타 | 회생절차중 월급 1 | 2014.06.16 | 721 | |
| 기타 | 단체협약의 포상 및 종류에 관하여... 1 | 2014.06.16 | 935 | |
| 기타 | 계약직 이직 후 실업급여 1 | 2014.06.16 | 2885 | |
| 기타 | 임금체불로 인한 실업급여 수급여부 1 | 2014.06.16 | 700 | |
| 기타 | 수습사원 퇴사에 대해 여쭈어 봅니다. 1 | 2014.06.15 | 3519 | |
| 기타 | 회사합병으로 인한 사내근로복지기금 관련 문의 1 | 2014.06.12 | 604 | |
| 기타 | 단체교섭 위원 노사동수에 대하여 2 | 2014.06.11 | 1323 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.06.11 | 842 | |
| 기타 | 실업급여 관련, 추가 질문 드려요. 1 | 2014.06.10 | 501 | |
| 기타 | 실업급여 수급 관련, 추가 질문 드립니다. 2 | 2014.06.10 | 514 | |
| 기타 | 경업금지와 관련된 이직에 대한 문의 드립니다. 1 | 2014.06.10 | 1050 | |
| 기타 | 손목터널 증후군으로 사직.. 1 | 2014.06.08 | 1540 | |
| 기타 | 실업급여 수급에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.06.08 | 518 | |
| 기타 | 병역특례 이직시에 현 회사에서 퇴사지연 1 | 2014.06.03 | 2746 | |
| 기타 | 사업주 가족의 근로자 인정여부 2 | 2014.06.03 | 1421 | |
| 기타 | 상여금 축소에 대해 궁금합니다. 2 | 2014.06.03 | 865 |
고용노동부의 행정해석(고용노동부 고시 제 2010-39호(2010.5.14)에 따르면 1일 또는 1주 단위의 면제근로시간은 법정근로시간의 범위내에서 당해 사업장의 근로자와 사용자 사이에 정한 '소정근로시간(예; 1일 8시간, 1주 40시간) 이내이며, 이를 초과한 시간은 무급이 원칙입니다.
그러나 교섭과 협의시간 등이 1일 소정근로시간을 초과하여 계속되는 경우(예; 10시간) 그 초과시간 (예; 2시간)을 유급으로 할지 그리고 가산임금을 지급할 지 여부는 노사가 자율적으로 정할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..