| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 나이제한 확인 후 면접 봤는데 나이때문에 합격하지 못한 경우 1 | 2014.06.17 | 1008 | |
| 기타 | 회생절차중 월급 1 | 2014.06.16 | 721 | |
| 기타 | 단체협약의 포상 및 종류에 관하여... 1 | 2014.06.16 | 934 | |
| 기타 | 계약직 이직 후 실업급여 1 | 2014.06.16 | 2879 | |
| 기타 | 임금체불로 인한 실업급여 수급여부 1 | 2014.06.16 | 700 | |
| 기타 | 수습사원 퇴사에 대해 여쭈어 봅니다. 1 | 2014.06.15 | 3511 | |
| 기타 | 회사합병으로 인한 사내근로복지기금 관련 문의 1 | 2014.06.12 | 604 | |
| 기타 | 단체교섭 위원 노사동수에 대하여 2 | 2014.06.11 | 1319 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2014.06.11 | 842 | |
| 기타 | 실업급여 관련, 추가 질문 드려요. 1 | 2014.06.10 | 501 | |
| 기타 | 실업급여 수급 관련, 추가 질문 드립니다. 2 | 2014.06.10 | 514 | |
| 기타 | 경업금지와 관련된 이직에 대한 문의 드립니다. 1 | 2014.06.10 | 1050 | |
| 기타 | 손목터널 증후군으로 사직.. 1 | 2014.06.08 | 1533 | |
| 기타 | 실업급여 수급에 대해 문의드립니다. 1 | 2014.06.08 | 518 | |
| 기타 | 병역특례 이직시에 현 회사에서 퇴사지연 1 | 2014.06.03 | 2742 | |
| 기타 | 사업주 가족의 근로자 인정여부 2 | 2014.06.03 | 1419 | |
| 기타 | 상여금 축소에 대해 궁금합니다. 2 | 2014.06.03 | 865 | |
| 기타 | 퇴사를 했는데요. 문제가 좀 생겨서요,, 3 | 2014.06.01 | 1351 | |
| 기타 | 퇴직금을 신청하자 손해배상청구 내용증명을 보내겠다고 합니다. 1 | 2014.06.01 | 2185 | |
| 기타 | 개인브랜드 여러가지 복합적인 문제 상담입니다. 1 | 2014.06.01 | 563 |
기간을 정한 근로계약의 경우 근로자가 계약만료 이전에 일방적으로 근로계약을 파기할 경우, 사용자는 민법에 따라 계약만료 이전 해당 근로자의 일방적 근로계약 종료로 입은 손해에 대해서 손해배상을 청구할 수 있습니다.
귀하의 경우, 사용자가 귀하의 사직의사를 수용하지 않을 경우, 임의적으로 출근하지 않는 것은 무단결근이 되며 이에 대해 사용자는 사업상의 손해가 발생했다면 손해배상 청구가 가능합니다.
그러나, 실제 손해액이 발생하여 이를 입증할 수 있어야 하며 단순히 해당 근로자의 퇴사를 막고자 하는 것이라면 별다른 효과는 없을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..