| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 기타 | 6개월단기계약직 실업급여 1 | 2014.05.28 | 15778 | |
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기간을 정하지 않은 근로계약의 경우라면 해당 근로자는 언제든지 근로계약을 종료할 수 있습니다. 다만 사용자가 이를 받아들이지 않을 경우 30일이 경과한 후 사직의 효력이 발휘됩니다.
따라서 해당 기간 동안은 출근의 의무가 발생하는 것입니다. 이때 근로자가 출근하지 않았을 경우 사용자는 이를 무단결근등으로 처리하여 근로자에게 불이익을 줄수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..