동시에 많은인원 퇴사

안녕하세요~^^

  저는 어린이집교사 입니다. 2006년  민간어린이집이었을 당시 부터 입사하여 2013년 국공립시설로 바뀌면서 계속 근무하고 있습니다.

예전부터 그랬지만 원장님은 원 운영하기 힘들다고 항상 노래처럼 얘기를 교사들에게 많이했었구요....

지금도 운영비중에 임금이 차지하는 비중이 많아 운영하기 힘들다하면서, 호봉수가 높은 교사들이 많아서 그렇다고

 입 버릇처럼 쉽게말하여,  교사들이 당혹스럽던 적도 많이 있었어요.  교사들과 한 사람씩 대화할 땐

 다른 교사를 뒷담하고 비난하면서, 나중에 알고 보면 원장 입에서 나온 것들로 맘 상해한 적도 자주 있었던 일도 있었고

 예를 들자면, 유아들을 교육하면서 질문할 땐 젤 호봉 수 높은 선생님이 대답 좀 하라는 말로 상처 입히기도 하고,

일 시키더라도 자기 기분에 따라 그때 그때 즉흥적으로 시켜 아이들은 뒷전이고 그 일에 매달리어 힘들게 한적도 많고

 1년동안 교사들한테 교묘하게 힘들게 하더군요. 견디기 힘들 정도로..... 지난 11월에 교사 상담을 하여 교사들이  이러저러한

이유를 얘기하여 퇴사 하겠노라고 말했지요. 교사들이 국공립 들어오기 힘든데 왜! 자청해서 나가겠냐구요~

원장의 계획된 횡포에 견디다 못해 나가는 것을, 자기들이 자청해서 퇴사 한다고 원장 혼자 그렇게 생각하는 겁니다.

다른 직장 구할때까지 실업급여를  받게 해 달라 하니까, 여러명이 권고사직해 버리면, 상부에서 감사가 들어와 못해주겠다고 

말하더군요. 처음엔 받게 해주겠노라고 했는데, 원장들 연합회의를 다녀오고나서 절대 해주면 나중에 리스트에 올라

감사를 받아야된다고 펄쩍뛰더라구요. 저희는 1년에 한번 근로 계약서를 쓰거든요.근로계약서에 일케 적혀 있어요

"매년 11월 넷째주 중에서 익년재직여부에 대한 교사상담을 실시한다." 근로 계약서에 계약만료이면 당연히

실업급여 대상이 될 줄 알고, 상담할 때 실업급여 받을 수 있는조건 되는대도 구차한 생각이 들어 말을 안 했거든요. 

지난 8월에 허리 전방위 전위증 진단이 나와서 의사에게 수술 권유도 받았구요. 실업급여도 못받고

 직장도 퇴사될거고 정말 난감합니다. 더불어 이렇게 국공립 원이면 민간이었을때하고 다른 이미지 역할를 할 원장이

항상 운영비에 인건비 운운하면서, 힘들다, 힘들다 돈 타령만 하는  자질이 없는 원장 밑에서 일하는

 교사가  티없이 맑고 깨끗한 아이들을 즐거운 마음으로 봐줄 수 있을까요. 미래가 보장이 안되는 조건에서.....

현명한 답변 부탁합니다~^^