'A' 라는 그룹내에
a,b,c.d. 의 계열사가 있는 회사구조입니다.
계열사 a에서 근로중인 생산직 근로자가 특수검진 후 1년이 도래하지 않은 시점에
계열사 b로 계열사 전배가 이루어 졌습니다 (작업공정은 계열사 a, b 동일)
이 경우 계열사 b로 전배된 생산직 근로자는 배치전 건강검진을 다시 받아야 하는지,
아니면 계열사 a에서 받았던 특수검진이 1년이 도래하기전에 특수검진만 받으면 되는지 문의드립니다.
'A' 라는 그룹내에
a,b,c.d. 의 계열사가 있는 회사구조입니다.
계열사 a에서 근로중인 생산직 근로자가 특수검진 후 1년이 도래하지 않은 시점에
계열사 b로 계열사 전배가 이루어 졌습니다 (작업공정은 계열사 a, b 동일)
이 경우 계열사 b로 전배된 생산직 근로자는 배치전 건강검진을 다시 받아야 하는지,
아니면 계열사 a에서 받았던 특수검진이 1년이 도래하기전에 특수검진만 받으면 되는지 문의드립니다.
성별 | 남성 |
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지역 | 경북 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 사업자등록자+ 근로소득자 실업급여 질문 | 2019.03.28 | 1483 | |
기타 | 무단퇴사로 인한 손해배상 청구 제기를 받았습니다 | 2019.03.27 | 392 | |
기타 | 1 | 2019.03.26 | 81 | |
기타 | 노동위원회 동행 | 2019.03.26 | 73 | |
기타 | 회사 통신비 미지급 건 | 2019.03.26 | 203 | |
기타 | 부당한 업무 지시로 퇴사 | 2019.03.19 | 1010 | |
기타 | 실업급여 가능 문의드립니다 | 2019.03.19 | 104 | |
기타 | 임금채권 부담금 경감기준 중 최종지급보장비율에 대해 알고 싶습... | 2019.03.18 | 1148 | |
기타 | 중소기업 청년 소득세 감면 관련해서 문의 드립니다. | 2019.03.18 | 287 | |
기타 | 문의드려요. | 2019.03.18 | 32 | |
기타 | 경력 증명서 / 경력확인서 발급 거부 | 2019.03.16 | 3030 | |
기타 | 병원나이트전담 | 2019.03.16 | 1952 | |
기타 | 연차 및 근로시간 부당 | 2019.03.15 | 199 | |
기타 | 상여금 지급에 관한 건 | 2019.03.15 | 148 | |
기타 | 직전회사 근무기간동안 발생한 건강보험료 미납관련 질문입니다. | 2019.03.14 | 767 | |
기타 | 상시근로자 5인 이상/ 5인미만 | 2019.03.12 | 230 | |
기타 | 실업급여, 주휴수당 관련 | 2019.03.11 | 1082 | |
기타 | 밀린 급여및 퇴직금 민사 소송 승소 이후, 사장의 출국 금지가 가... 1 | 2019.03.11 | 1277 | |
기타 | 실업급여 수급조건 문의 1 | 2019.03.10 | 163 | |
기타 | 실업급여 1차 미지급 1 | 2019.03.09 | 879 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 경우 당해연도 중에 다른 사업장에서 해당 유해업무를 보유하여 특수건강진단의 대상이 되는 경우라면산업안전보건법 제 98조 제4호의 규정에 의한 수시건강진단(직업성 천식 및 피부질환 제외)을 받았고 돌아 오는 특수건강진단 실시일이 3월 이내의 기간에 해당하고 수시건강진단 시 별도의 의사소견이 없는 경우에는 해당 유해인자에 대한 특수건강진단을 실시하지 아니할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.