지난 3월 권고사직으로 실직을 하고 5월부터 다른 회사에 취업하여 근무 중입니다.
현재 더 좋은 조건과 환경의 근무자리로 이직을 하게 되었는데요.
권고사직 이후 최초 입사한 회사에서 다른회사로 이직을 하게 되더라도 1년 뒤 조기재취업 수당을 수령할 수 있는지요?
수령할 수 있다면 중간에 약 1주일 가량 쉬는 기간이 있어도 수령할 수 있는지? 쉬는 기간 없이 연속하여 근무해야하는지?
궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 연차갯수 | 2018.06.20 | 612 | |
| 기타 | 돈 못받는건가요? | 2018.06.18 | 182 | |
| 기타 | 실업급여 조건 | 2018.06.18 | 385 | |
| 기타 | 파견직 경조금 관련 | 2018.06.18 | 763 | |
| 기타 | 실업급여 문의 | 2018.06.15 | 265 | |
| 기타 | 장거리 실업급여 수급 | 2018.06.15 | 1198 | |
| 기타 | 교육비반환 지급명령을 받았습니다. | 2018.06.15 | 319 | |
| » | 기타 | 조기재취업수당 1 | 2018.06.14 | 279 |
| 기타 | 친지의 질병,간호로 인한 자진퇴사 1 | 2018.06.13 | 635 | |
| 기타 | 직군 이의신청 1 | 2018.06.12 | 137 | |
| 기타 | 퇴사시 문제가 될까요? 2 | 2018.06.11 | 427 | |
| 기타 | 실업급여 수급이 가능한가요? 1 | 2018.06.05 | 554 | |
| 기타 | 4대보험 상실신고 1 | 2018.06.04 | 1383 | |
| 기타 | 근로자의 날이 쉬는 날과 겹쳤을 경우에는 어떻게 해야 합니까? 1 | 2018.06.04 | 324 | |
| 기타 | 노동조합 운영 1 | 2018.05.31 | 211 | |
| 기타 | 근로계약서 근로 장소 변경 관련 문의 1 | 2018.05.31 | 1641 | |
| 기타 | 퇴직금, 사대보험, 소득세 재문의 | 2018.05.31 | 780 | |
| 기타 | 실업급여 대상이 가능한가요 1 | 2018.05.31 | 415 | |
| 기타 | 퇴직금.소득세.사대보험관련 문의 1 | 2018.05.30 | 572 | |
| 기타 | 간병인 손해배상 책임 문의 1 | 2018.05.30 | 943 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
조기재취업 수당의 경우 대기기산인 실업신고일부터 7일이 지난 후 재취직 하여 12개월 이상 계속 고용되어야 합니다. 따라서 실업인정 후 조기재취업한 사업장에서 12개월 이상 계속 고용되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.