안녕하세요. 월급여가 최저임금에 미치는가에 관해 그것이 주휴를 포함한 것인지 궁금합니다.
주 5일 6시간 근무+월 1회 8시간 주말 근무이며
월급여 백십만원, 소득공제 3.3%입니다
급여에 문제가 있는건가요?
안녕하세요. 월급여가 최저임금에 미치는가에 관해 그것이 주휴를 포함한 것인지 궁금합니다.
주 5일 6시간 근무+월 1회 8시간 주말 근무이며
월급여 백십만원, 소득공제 3.3%입니다
급여에 문제가 있는건가요?
성별 | 여성 |
---|---|
지역 | 서울 |
회사 업종 | 예술 여가 서비스업 |
상시근로자수 | 1~4인 |
본인 직무 직종 | 서비스직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 퇴사질문 1 | 2018.03.21 | 157 | |
기타 | 배우자 이직에 따른 실업급여 신청 여쭙니다. 1 | 2018.03.21 | 493 | |
기타 | 퇴직급여, 면직처리, 퇴사후 만족스러울만큼의 업무인수인계 강요 1 | 2018.03.21 | 708 | |
기타 | 대기발령 중의 업무 및 임금관련 1 | 2018.03.20 | 3430 | |
기타 | 연,월차 제도 없음에 따른 위반외에 대한 문의 1 | 2018.03.20 | 438 | |
기타 | 실업급여 수급 조건 여부에 대하여 1 | 2018.03.19 | 248 | |
기타 | 실업급여 수급자격 문의 1 | 2018.03.19 | 330 | |
기타 | 실업급여 가능 여부 1 | 2018.03.19 | 492 | |
기타 | 실업급여 신청하고싶은데.. 1 | 2018.03.18 | 491 | |
기타 | 시설관련직 월급계산방법을 어떻게 하나요? 휴게시간이 없습니다. 1 | 2018.03.16 | 788 | |
기타 | 정규직 전환을 약속받았으나, 전환되지 않아 퇴사하게 되었습니다 1 | 2018.03.14 | 525 | |
기타 | 경비근무시 기계작동의 손해배상 여부 2 | 2018.03.14 | 233 | |
기타 | 연차사용촉진제도에 궁금한 게 있습니다 1 | 2018.03.13 | 427 | |
기타 | 관계사 전출 1 | 2018.03.13 | 595 | |
기타 | 실업급여 가능할까요? 1 | 2018.03.13 | 230 | |
기타 | 2017년 5월 29일 입사자 개정된 연차수당에 적용이 되는지?? 1 | 2018.03.13 | 4287 | |
» | 기타 | 월급여와 최저임금 1 | 2018.03.12 | 549 |
기타 | 퇴사 관련 1 | 2018.03.12 | 110 | |
기타 | 계약만기 실업급여수급 1 | 2018.03.12 | 908 | |
기타 | 근로계약서 미작성, 4대보험 미가입 주휴수당 1 | 2018.03.10 | 3513 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
월급여액이 최저임금 기준으로 산정한 급여액 이상이 지급되는가?를 판단할 경우 귀하의 월 실근로시간에 주휴를 포함하여 월 총근로시간수를 산정한후 월급여액을 나눈 1시간의 시간급이 2018년 최저임금 시간급 7,530원에 미달하는지?여부를 살피면 됩니다.
귀하의 경우 1일 6시간씩 주 5일 근로제공하였다면 실근로시간은 1주 30시간이 됩니다. 주휴의 경우 1주 40시간일 때 1주 8시간을 부여하는데 귀하의 경우 1주 30시간이기 때문에 6시간을 비례하여 주휴로 부여받으면 됩니다. 따라서 1주 주휴 포함 36시간×4.34주(1달 평균 주수)=156.24시간이 귀하의 소정근로시간이 됩니다.
월 급여액 110만원을 월 소정근로시간으로 나눌 경우 1시간의 시간급은 7,040원으로 2018년 최저임금 시간급 7,530원에 미달합니다. 최저임금 위반이 의심됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.