'A' 라는 그룹내에
a,b,c.d. 의 계열사가 있는 회사구조입니다.
계열사 a에서 근로중인 생산직 근로자가 특수검진 후 1년이 도래하지 않은 시점에
계열사 b로 계열사 전배가 이루어 졌습니다 (작업공정은 계열사 a, b 동일)
이 경우 계열사 b로 전배된 생산직 근로자는 배치전 건강검진을 다시 받아야 하는지,
아니면 계열사 a에서 받았던 특수검진이 1년이 도래하기전에 특수검진만 받으면 되는지 문의드립니다.
'A' 라는 그룹내에
a,b,c.d. 의 계열사가 있는 회사구조입니다.
계열사 a에서 근로중인 생산직 근로자가 특수검진 후 1년이 도래하지 않은 시점에
계열사 b로 계열사 전배가 이루어 졌습니다 (작업공정은 계열사 a, b 동일)
이 경우 계열사 b로 전배된 생산직 근로자는 배치전 건강검진을 다시 받아야 하는지,
아니면 계열사 a에서 받았던 특수검진이 1년이 도래하기전에 특수검진만 받으면 되는지 문의드립니다.
성별 | 남성 |
---|---|
지역 | 경북 |
회사 업종 | 제조업 |
상시근로자수 | 50~99인 |
본인 직무 직종 | 사무직 |
노동조합 | 없음 |
기타 | 국민연금,건강보험 가입을 거부하고있습니다 | 2024.03.06 | 146 | |
기타 | 24년 1월 중도입사한 짝수년생 직원의 건강검진 의무일까요? 1 | 2024.02.02 | 306 | |
기타 | 근로자 건강검진 후 사후관리는 필수인가요? 1 | 2023.06.15 | 1426 | |
기타 | 국민연금과 건강보험 상한액이 궁금합니다. | 2023.06.13 | 892 | |
기타 | 근무시간 중 건강검진 시간 확보해줘야 하나요? | 2022.11.23 | 1807 | |
기타 | 일반건강 검진 누락ᆢ 퇴사한 경우 | 2022.06.29 | 1426 | |
기타 | 출장비도 4대보험 계산시 제외하고 계산해야되나요?? 1 | 2021.12.28 | 1646 | |
기타 | 파견직 일반검진 시행 의무 사업주, 건강보험료 미납부자 일반건... 1 | 2021.11.16 | 791 | |
기타 | 갑작스런 건강이상 실업급여 가능여부 1 | 2021.03.18 | 713 | |
기타 | 건강검진 기준일 문의드립니다. 1 | 2020.11.02 | 2637 | |
기타 | 특수건강검진 대상 문의 2 | 2020.10.12 | 3255 | |
기타 | 중도퇴사자인데 질문있습니다 1 | 2020.05.25 | 1633 | |
기타 | 건강보험을 제가 100%내고있습니다 1 | 2020.04.06 | 479 | |
기타 | 근로자 근무환경이 열악한데 어떻게 해야할 지 모르겠습니다. 1 | 2019.08.26 | 775 | |
기타 | 수습 기간 중 퇴사에 대해 1 | 2019.05.30 | 3481 | |
» | 기타 | 계열사 전배에 따른 건강검진 (작업공정이 동일할경우 배치전건강... 1 | 2019.03.08 | 1397 |
기타 | 출근시간 및 휴게시간에 대해 궁금한 부분이 있어 질문드립니다!! 1 | 2018.12.29 | 483 | |
기타 | 재입사자의 특수건강검진 1 | 2018.10.29 | 2395 | |
기타 | 퇴사후 재입사자 특수건강검진 관련 문의 1 | 2018.02.19 | 3437 | |
기타 | 사업장 일반검진 관련 노무행정 문의 1 | 2017.08.11 | 646 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
귀하의 경우 당해연도 중에 다른 사업장에서 해당 유해업무를 보유하여 특수건강진단의 대상이 되는 경우라면산업안전보건법 제 98조 제4호의 규정에 의한 수시건강진단(직업성 천식 및 피부질환 제외)을 받았고 돌아 오는 특수건강진단 실시일이 3월 이내의 기간에 해당하고 수시건강진단 시 별도의 의사소견이 없는 경우에는 해당 유해인자에 대한 특수건강진단을 실시하지 아니할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.