안녕하세요.
제가 23년 8월에 중순에 입사하며 월급 외로 상여금을 연 200% 받기로 계약했습니다.
저는 당연히 내년 8월 중순까지 상여급 200%를 4분기로 나눠 지급하는 것으로 알고 있었는데,
이곳에서는 회계연도로 지급한다고 합니다.
'3개월 초과 1년 미만 근무한 자는 반액을 지급한다.'라는 규정이 있는데,
이 경우 저는 23년 말 얼마의 상여금을 받을 수 있는건가요?
| 기타 | 상무(임원)이 육아휴직 가능한가요, 직책이 다운되야 가능한가요? 1 | 2024.01.19 | 366 | |
| 기타 | 연차수당 적용년도 | 2024.01.18 | 322 | |
| 기타 | 보호할 가치가 있는 사용자의 이익에 대해 (기업의 영업비밀 여부 ) 1 | 2024.01.18 | 142 | |
| 기타 | 실업급여 받을수있을까요? 1 | 2024.01.18 | 352 | |
| 기타 | 실업급여 수급자격 확인요청 1 | 2024.01.18 | 418 | |
| 기타 | 탄력근무제 시행 관련 질문드립니다. 1 | 2024.01.16 | 235 | |
| 기타 | 연차수당 문의 1 | 2024.01.11 | 313 | |
| 기타 | 연월차 1 | 2024.01.10 | 178 | |
| 기타 | 평소보다 업무강도 부하 1 | 2024.01.09 | 151 | |
| 기타 | 근로조건이 불이익 변경시 노조 합의 여부 1 | 2024.01.08 | 385 | |
| 기타 | 장거리 통근 실업급여 관련하여 조건을 충족하는지 여쭙고 싶습니다 1 | 2024.01.07 | 419 | |
| 기타 | 인사평가 기준변경 문의드립니다. 1 | 2024.01.04 | 162 | |
| » | 기타 | 4개월 근무 상여금 문의 1 | 2024.01.02 | 189 |
| 기타 | 감단직 사업체에서... | 2023.12.30 | 249 | |
| 기타 | 도배임금체불 1 | 2023.12.26 | 150 | |
| 기타 | 인사규정 개정으로 인한 직원들의 처우 저하 위법성 여부 | 2023.12.20 | 270 | |
| 기타 | 병원소속 직원이 해당 병원에서 진행하는 임상시험에 참여하는 경... | 2023.12.13 | 184 | |
| 기타 | 도급계약관계에서의 피복 구매 문제 | 2023.12.12 | 194 | |
| 기타 | 자문직 실업급여 | 2023.12.11 | 403 | |
| 기타 | 장기근속직원 포상제도 | 2023.12.01 | 292 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)회계연도를 기준으로 3개월 초과 1년 미만 근무 근로자에게 연간약정 상여금의 반액을 지급한다면 귀하의 경우 2023년 8월 입사하여 회계연도가 1.1.~12.31 사이 1년이라 가정하면 3개월을 초과하되 1년에 미달하므로 연간약정 상여금의 절반인 100%의 지급을 청구할 수 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.