안녕하세요? 저희 회사는 취업규칙상 육아휴직을 자녀 한 명당 3년으로 규정하고 있습니다. 최초 1년은 법정, 그후 2년은 약정으로 알고 있습니다. 만약 직원이 휴직을 3년을 신청하여 휴직에 들어갔고, 휴직기간이 2년이 넘었을 때 자녀나이가 만9세가 넘었을 때 회사는 휴직사유 소멸을 이유로 휴직 중인 직원에게 복직명령을 내릴 수 있나요?
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| 기타 | 면접 당일 지연으로 인한 보상 1 | 2023.10.12 | 248 | |
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| 기타 | 일반기업 직원 군입대 시 처리방법 문의 | 2023.09.26 | 310 | |
| 기타 | 정치자금 세액공제 | 2023.09.21 | 81 | |
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| 기타 | 환수조치관련 질문드립니다. | 2023.09.11 | 57 | |
| 기타 | 전보발령 범위 | 2023.09.07 | 307 | |
| 기타 | 첨부와 같은 경우 퇴직시 기사용 연차 몇 개를 공제 해야 하나요? | 2023.09.07 | 194 | |
| 기타 | 3교대 단감직 근로자입니다 | 2023.09.06 | 152 | |
| 기타 | 보안 도급계약 추가근무 청구에 대해 문의 드립니다. | 2023.09.05 | 187 | |
| 기타 | 실업급여 조기재취업수당 문의합니다 | 2023.09.03 | 441 | |
| 기타 | 출근길 교통사고 연월차 처리 | 2023.08.31 | 602 | |
| 기타 | 재고관리에따른책임 | 2023.08.30 | 144 |