매년 배구 시즌에 직원들을 동원하여 주말, 평일을 가리지 않고 강제로 배구응원에 징집되고 있습니다.
해당 강제응원에 참석하지 않을 경우 불이익을 준다는 내용을 공지게시물에 올렸으며
강제징집시 특근수당 및 야근수당, 교통비 또한 지급되지 않습니다.
이러한 경우 직원에게 행사 참여 거부권을 행사할 수 있는 근거가 있는 지 알고 싶습니다.
| 기타 | 회사가 저에게 저의 퇴사로 인해 손해가 발생했으니 이를 회사랑 ... 1 | 2010.10.27 | 4079 | |
| 기타 | 회사가 저에게 손해배상청구를 한다고합니다. 1 | 2011.05.30 | 2611 | |
| 기타 | 회사가 저에게 손해배상청구가 가능할까요? | 2019.01.18 | 829 | |
| 기타 | 회사가 입사전과 입사 후가 말이 다릅니다. 1 | 2015.09.02 | 521 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원기간중 입니다 이때 자발적 퇴직이안되나요 2 | 2010.12.13 | 2037 | |
| 기타 | 회사가 고용유지지원금 수급시 직원의 알바 1 | 2024.04.02 | 165 | |
| » | 기타 | 회사 프로배구팀 응원강제 징집관련 1 | 2015.10.08 | 179 |
| 기타 | 회사 통신비 미지급 건 | 2019.03.26 | 206 | |
| 기타 | 회사 취업규칙 경조사 건으로 문의드립니다. 1 | 2016.10.27 | 3213 | |
| 기타 | 회사 출입금지 2 | 2017.07.14 | 280 | |
| 기타 | 회사 차량 GPS 장착 되어있는데, 혹시 근로자에게 개인정보동의서... 1 | 2023.07.24 | 1356 | |
| 기타 | 회사 짤리면서 인수인계도 해줘야되나요 1 | 2009.08.18 | 3788 | |
| 기타 | 회사 직원이 제 개인정보를 보고 집에 찾아온다고 합니다. 1 | 2017.03.10 | 428 | |
| 기타 | 회사 직원 괴롭힘에 대한 회사 대표의 무대응에 대한 처벌여부 1 | 2019.07.19 | 381 | |
| 기타 | 회사 지시불응직원 조치방법 문의 1 | 2010.12.30 | 2069 | |
| 기타 | 회사 중국법인 근로자가 국내법인 1년 단기 파견시 중국과 한국 ... 1 | 2012.08.08 | 2135 | |
| 기타 | 회사 주차권 거짓말. 불합리한 분배 1 | 2021.12.29 | 130 | |
| 기타 | 회사 전체 독감예방접종 실시 관련 문의 1 | 2021.10.26 | 341 | |
| 기타 | 회사 작업 중 사원의 차량에 피해를 주었을 경우 1 | 2009.10.28 | 1476 | |
| 기타 | 회사 자진퇴사 후 계약직 아르바이트 실업급여 문의 1 | 2022.01.13 | 636 |
근무시간 중에 발생한 건에 대해서는 근로계약서 및 취업규칙상 해당 지시가 업무에 해당하지 않는다면 이를 거부할 수 있으며 이를 이유로 징계등을 할 때에는 부당징계에 해당하게 됩니다.
또한 근무시간 외에 발생한 건에 대해서는 연장 또는 휴일근로로 접근한다면 근로자의 동의없이 근로를 강제할 수 없기 때문에 동의를 하지 않았다는 이유로 불이익을 줄 수 없습니다.
개별적으로 이러한 문제를 대처하기 보다는 노동조합 설립등을 통해 집단적으로 대처하는 것이 바람직하다 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..