안녕하세요. 잡지사 기자입니다.
1. 월간지 기사를 작성하다가 전문해설 부분에서 A4 2페이지를 작성했는데 카피킬러에서 표절검색을 하고 표절이라며
상사가 책임을 지라고 종용합니다. 제가 검색을 해보니 25% 일부 인용으로 볼 수 있는 범위인데 추궁당하고 있습니다.
월간지가 발행되지 않았으며 소송이나 분쟁 이력은 현재까지 없습니다.
2. 월차를 사용할 때 제가 어떤 병원을 매달 가는지 상사가 지속적으로 추궁하며 물을 때 아픈 것이 아니라 검진차 갔다고 했음에도
어떤 병원인지 묻는 경우입니다. 여성질환으로 산부인과라고 말했지만 수치심이 느껴집니다.
이에 대응할 수 있는 답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 직장갑질 | 방재실 다른회사 소속 부장과 같이 근무 1 | 2023.08.16 | 285 | |
| 직장갑질 | 직장내괴롭힘 2차가해자가 고충처리위원이면 1 | 2023.08.15 | 652 | |
| 직장갑질 | 전회사에서 이직한 회사에 전화해서 출근못하게해라고 협박합니다 1 | 2023.08.11 | 649 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘이 성립되는 것인지 알고 싶습니다. 1 | 2023.08.10 | 503 | |
| 직장갑질 | 시간외 근무 제외 1 | 2023.08.09 | 167 | |
| 직장갑질 | 보직해임 통보 1 | 2023.07.25 | 337 | |
| 직장갑질 | 퇴직 전 예정된 해외 출장 비용 청구 및 협박 1 | 2023.07.05 | 398 | |
| » | 직장갑질 | 상사의 부당한 처우,불리한 처우, 괴롭힘 1 | 2023.06.23 | 424 |
| 직장갑질 | 직장 내 갑질 및 부조리 업무 요구 1 | 2023.05.27 | 1106 | |
| 직장갑질 | 근로자대표, 노사협의회, 고충처리위원 부조리 및 비리 관련 1 | 2023.05.04 | 519 | |
| 직장갑질 | 대표이사의 갑질 1 | 2023.04.13 | 527 | |
| 직장갑질 | 직장내 상사의 부당한 요구사항 및 지시의 범위에 대해서 알려주세요 1 | 2023.04.05 | 958 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 인정 후 행정소송 1 | 2023.04.03 | 820 | |
| 직장갑질 | 육아휴직 직전 인사이동 1 | 2023.03.28 | 503 | |
| 직장갑질 | 불법 파견 (하도급법 위반) | 2023.03.23 | 334 | |
| 직장갑질 | 직장네 갑질 괴롭힘으로 우울증이와 힘이 듭니다 1 | 2023.03.20 | 611 | |
| 직장갑질 | 일방적으로 자발적 퇴사를 강요받고 있습니다 1 | 2023.03.15 | 1958 | |
| 직장갑질 | 동료(상급자)의 모욕 및 언어폭력 1 | 2023.03.14 | 282 | |
| 직장갑질 | 업무 분장의 거부 직장내 괴롭힘인가요? 1 | 2023.03.08 | 1214 | |
| 직장갑질 | 근로기준법 상 폭행의 의미가 궁굼 합니다 1 | 2023.03.03 | 622 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 상사가 책임을 지라는 것이 무슨 의미를 뜻하는 것인지 알 수가 없어서 정확한 답변은 어려우나 근로자의 잘못이 없음에도 징계를 하겠다는 뜻이면 징계 이후 3개월 이내에 지방노동위원회에 구제신청이 가능하며, 이것이 사직을 강요하는 행위라면 직장 내 괴롭힘으로 회사 내 신고나 노동부에 신고가 가능합니다.
2) 근로기준법 60조 5항은 연차휴가는 근로자가 청구한 시기에 주어야 하며, 근로자가 청구한 시기에 휴가를 주는 것이 사업운영에 막대한 지장이 있는 경우에는 그 시기를 변경할 수 있다고 정하고 있습니다.
연차휴가는 근로자의 휴식과 문화생활 등 다양한 이유로 쓸 수 있는 것이고 근로자의 권리행사에 해당하는 것이므로 연차사용 목적에 대해서 추궁하는 것은 직장 내 괴롭힘에 해당할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.