안녕하세요, 입사는 작년 12월에 입사(무기계약직)하였고 올해 10월에 육아휴직과 출산휴가를 앞두고 있습니다.(공무원 조직이라 육아휴직 분리 사용을 허용해 주어서 올해까지 먼저 육아휴직 후 내년부터 출산휴가+육아휴직을 사용 예정입니다.)
개정된 근로기준법에 의할 경우 육아휴직 기간을 출근으로 간주한다는 내용이 있는데
만약 제가 1년 개근시에는 개정된 근기법에 의하면 11일이 발생되는것인데 만약 올해 10-12월 육아휴직을 사용하는 경우에도 출근으로 간주되어 육아휴직 전 11개의 연차를 모두 사용할 수 있는건지요?
아니라면 10-12개월분인 2개 연차는 사용 못하는 것인지요?
답변 부탁드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 계약 만료 시점 퇴직금 및 연차 문의 | 2018.06.20 | 332 | |
| 최저임금 | 최저임금 및 주휴사당 미지급 | 2018.06.20 | 304 | |
| 노동조합 | 단체협약의 조항에 관한 해석 | 2018.06.20 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 6/29일까지 근무 후 퇴사시 6월 급여 | 2018.06.20 | 440 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 보안요원 대체근무 허용여부(감단근로자) | 2018.06.20 | 1609 | |
| 근로시간 | 52시간 , 강제 주말출근 | 2018.06.20 | 1419 | |
| 고용보험 | 4대보험가입 불이행 | 2018.06.20 | 577 | |
| 근로시간 | 시설관리직 근무시간에 대한 질문입니다. | 2018.06.20 | 481 | |
| 근로시간 | 근로시간과 당직수당 문의합니다 | 2018.06.20 | 1166 | |
| 근로계약 | 계약 해지 질문 드립니다 | 2018.06.20 | 431 | |
| » | 휴일·휴가 | 1년 미만 재직자 육아휴직 전 연차일수 문의 | 2018.06.21 | 504 |
| 휴일·휴가 | 퇴직자 전년도 미사용 연차관련 | 2018.06.21 | 428 | |
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| 근로시간 | 주52시간 근무제 관련 상시근로자수 산정 방법 문의 | 2018.06.21 | 2048 | |
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