외국인을 무료로 돕는 비영리민간단체에서 외국인이 비자만료로 국내에 없게된 경우의 케이스입니다.
진정사건에서 미리 외국인 자신이 직접 진정서 작성과, 위임장 작성을 하고 자료준비를하여 ngo간사가 노동부에 출석 대리가 가능한지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 단기계약직 연차 생성 관련 문의 1 | 2018.07.03 | 1981 | |
| 근로시간 | 탄력근로에서의 휴일과 연차계산 1 | 2018.07.03 | 1113 | |
| 해고·징계 | 수습기간 부당해고 1 | 2018.07.03 | 1724 | |
| 임금·퇴직금 | 외근 시 휴일근로수당 1 | 2018.07.04 | 226 | |
| 해고·징계 | 문자로 해고통보를 받았는데 해고예고수당을 달라고 하니 해고 한... 1 | 2018.07.04 | 760 | |
| 해고·징계 | 퇴직원 제출 후 한 달이내 퇴사시 불이익 1 | 2018.07.04 | 2442 | |
| 근로시간 | 탄력적 근로시간제 관련 문의 | 2018.07.04 | 601 | |
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| 임금·퇴직금 | 체불임금 1 | 2018.07.04 | 132 | |
| 고용보험 | 해외이주에 따른 실업급여 1 | 2018.07.04 | 896 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1 | 2018.07.04 | 114 | |
| 근로시간 | 해외파견근로자의 52시간 적용 문의입니다. 1 | 2018.07.04 | 1024 | |
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