안녕하세요!
작은 중소기업에 근무하는 1인입니다.
다름아니오라 3조2교대 급여형태에 관하여 문의드립니다.
상세히 설명드리면 근무시간은 07~19 / 19~07 교대시간이면 식사2회(점식:1H / 저녁:30M) 휴식시간은 3회(15분)입니다.
하루의 일급은 기본급 8H / 잔업 2.5H 적용 받고 있습니다.
근무는 주간 4일 / 유급 휴무 2일 / 야간 4일 / 휴무 2일 이렇게 진행되고 있습니다.
특근은 근로자의날 / 설 / 추석 / 그외 유급휴일중 근무일경우에 적용 받고 있습니다.
문의 드리고 싶은 요점은 현재 회사사정의 악화로 2일 유급휴무를 1일로 변경한다고 하는데 법적인 문제가 없는가요?
또한 4일 근무중에 만근(지각/조퇴)이 아닐경우에 유급휴무 적용받을 수 없다는데 법적인 문제가 없나요??
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 따돌림 1 | 2018.08.01 | 113 | |
| 기타 | 일신상의 사유로 사직서 제출시 실업급여 신청 관련 문의 1 | 2018.08.01 | 5009 | |
| 해고·징계 | 같은 사업장에 권고사직을 두번 당했습니다. 1 | 2018.08.01 | 2265 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 문의 1 | 2018.08.01 | 2470 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 조건이 될까요? 1 | 2018.08.01 | 616 | |
| 해고·징계 | 해고통보 1 | 2018.08.02 | 161 | |
| 해고·징계 | 정리해고 1 | 2018.08.02 | 119 | |
| 임금·퇴직금 | 8년동안 격주토요일출근,연차수당 2 | 2018.08.02 | 920 | |
| 여성 | 육아휴직 연속 신청~ 1 | 2018.08.02 | 828 | |
| 휴일·휴가 | 2018년 연차개정 문의 1 | 2018.08.02 | 1009 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월 탄력근무제 가능여부와 수당 지급 기준 2 | 2018.08.02 | 1967 | |
| 임금·퇴직금 | 임금피크제 실시시 보관서류 문의 1 | 2018.08.02 | 319 | |
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