안녕하세요? 노동자를 위해 힘써 주셔서 항상 감사합니다.
질문을 드리고자 합니다. 저희 아버지는 한달 기준 하루를 근무하면 그다음날은 쉬십니다.
하루근무는 24시간(full time) 입니다. 주말 및 공휴일과 상관없이 항상 근무형태는 같습니다.
급여는 월 250만원이며, 수당은 전혀 없습니다. 대충 계산을 해보아도 최저시급에 저촉되는 것으로 확인이 되어
사업주에게 이 부분에 대해 말씀드리려고 합니다. 월급계산은 주간근무 8시간은 최저시급으로 계산하고
나머지 시간(6시이후 및 주말과 공휴일근무)은 1.5배로 계산하면 맞는건가요? 사업주는 월급제이므로 문제가 없다는 입장을 가지고 있으신 것으로 보입니다. 저희의 주장이 정당한 것이 맞는건가요?
답변 기다리겠습니다. 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 울산 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 원청과 도급업체 간의 계약 해지 후 도급직원 소속 해고수당 관련... 1 | 2018.08.16 | 744 | |
| » | 임금·퇴직금 | 월급제의 경우 임금계산과 관련하여 질문합니다. 1 | 2018.08.16 | 264 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가수당 계산방법 문의드립니다. 1 | 2018.08.16 | 258 | |
| 근로시간 | 휴게시간 근로시간 관련 문의 1 | 2018.08.16 | 240 | |
| 임금·퇴직금 | 최저월급이 궁금합니다. 1 | 2018.08.16 | 179 | |
| 휴일·휴가 | 2018년도 연차개정법에 의하여 올해 발생된 연차일수가 궁금합니다. 1 | 2018.08.16 | 807 | |
| 휴일·휴가 | 노동법 개정(주 52시간)으로 인한 휴일근무관련 문의 1 | 2018.08.16 | 710 | |
| 휴일·휴가 | 미사용 연차유급휴가일수 산출방법 1 | 2018.08.16 | 280 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 문의 1 | 2018.08.16 | 117 | |
| 기타 | 노동법 관련문의 1 | 2018.08.16 | 579 | |
| 임금·퇴직금 | 용역업체 소속 근로자에 대한 주휴수당, 4대보험료 등 '갑'사(발... 1 | 2018.08.16 | 1583 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 계산법 문의와 퇴직금에 관해 조언부탁드립니다. 1 | 2018.08.16 | 133 | |
| 최저임금 | 주휴수당 관련하여 질문드립니다. 1 | 2018.08.16 | 1161 | |
| 고용보험 | 아르바이트 4대보험 관련하여 질문드립니다. 1 | 2018.08.16 | 796 | |
| 임금·퇴직금 | 일할계산 1 | 2018.08.17 | 480 | |
| 휴일·휴가 | 중도퇴사자 연차수당 계산 문의 1 | 2018.08.17 | 991 | |
| 근로계약 | 근로자성 여부 문의드립니다. 1 | 2018.08.17 | 230 | |
| 근로계약 | 근로기준법 1 | 2018.08.17 | 177 | |
| 임금·퇴직금 | 야간근로자 급여계산 2 | 2018.08.17 | 693 | |
| 최저임금 | 토요일 유급휴무시 최저임금과 통상임금 1 | 2018.08.17 | 979 |