아버지께서 10년간 빌라같은 곳의 경비일을 하셨는데 한번도 최저임금 적용을 못 받으셨습니다.
아버지 혼자 근무하시는 곳이라 근무지 사정상 이유를 들어 4대 보험가입도 안 해줬구요.
저도 몰랐는데 모두 불법 아닌가요 아침부터 저녁까지 근무하시고 토요일도 오전근무 하시는데
주휴수당 이런것도 없었다고 합니다 아 그리고 만약 감단직사용승인이 있었다면 최저임금미만으로 지급해도 됐던 년도는 몇년도까지인가요? 지금은 무조건 100%라고 알고있습니다만.
어떤 것부터 해야하는지 모르겠습니다. 절차 를 좀 알려주세요. 퇴직하게 되면 퇴직금 산정은 아예 최저임금도 못 받았으므로 실급여가 아닌 최저임금을 기준으로 받아야 하는것 아닌지 궁금합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 퇴직금 계산방식 1 | 2018.10.01 | 397 | |
| 근로시간 | 근로시간 인정 여부 문의 1 | 2018.10.01 | 150 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2018.10.01 | 1072 | |
| 해고·징계 | 실업급 1 | 2018.10.01 | 188 | |
| 기타 | 시설관리 회사 감단직확인 문의 1 | 2018.10.01 | 1247 | |
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