사직서를 2019년 1월 3일에 제출하였습니다.
임금지급은 월급제이고, 급여지급일은 다음달 말일이 기준입니다.
12월 1일~12월 31일까지 급여를 1월 31일에 지급받는 구조입니다.
사직서 제출시에 퇴직희망일을 1월 25일로 냈습니다.
당장 내일이 퇴직희망일인데, 인수자가 구해지질 않습니다.
회사에서는 1월 11일경부터 구인공고를 올린 상황이구요.
이럴경우 25일까지만 근무하고 그 다음부터는 출근하지 않아도 상관없는지요?
참고로 근로계약서도 작성하지 않았고, 약 4년 근무하였습니다..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 휴일·휴가 | 육아휴직후 연차계산 | 2019.01.24 | 227 | |
| 근로시간 | 휴일근로시 연장근로 해당여부 | 2019.01.24 | 99 | |
| 임금·퇴직금 | 2개사업장의 1인 대표자 퇴직금 산정 | 2019.01.24 | 525 | |
| 해고·징계 | 경영상의 이유 해고 1 | 2019.01.24 | 206 | |
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