안녕하세요 문의드립니다.
우리 회사는 연중휴가와 연차로 휴가가 나누어져 있는데,
연중휴가는 보통 여름휴가라고 통칭되는 휴가이며, 1년에 6일입니다.
그런데, 회사에서 이번에 사내 규정을 퇴사하는 사람의 경우, 퇴사하는 당해년도 근무일수에 비례하여 연중휴가를 사용하게 하려고 개정하려고 하는 것을 확인하였습니다.
즉, 3월에 퇴사하면 연중휴가를 1일밖에 사용못하게 하는거지요.
노동법에서 이렇게 퇴사 직전에 사용하게 하는 연중휴가에 대해 근무일수에 따라 사용하라고 규정한 게 있나요?
퇴사일자에 상관없이 주어진 연중휴가를 100% 다 사용할 수 있는 것 아닌가요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 협회 및 단체 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 최저임금 | 시급직 연봉 계산 방법 1 | 2019.04.06 | 876 | |
| 임금·퇴직금 | 연월차 발생여부 3 | 2019.04.07 | 336 | |
| 근로계약 | 근로계약서 문의 1 | 2019.04.07 | 1252 | |
| 임금·퇴직금 | [병가사용에 따른] 월급 일할계산 내역 검토 부탁드립니다. 1 | 2019.04.07 | 7054 | |
| 휴일·휴가 | [1년 미만 재직자] 중도퇴사에 따른 미사용 연차수당(연차일수) ... 1 | 2019.04.07 | 1972 | |
| 근로계약 | 중도 퇴사 시 월급 삭감 조항의 유효 여부 1 | 2019.04.07 | 880 | |
| 임금·퇴직금 | 예비군 훈련으로인한 유급지원에 관한 문의 1 | 2019.04.08 | 579 | |
| 근로계약 | 계약기간 지키지 않는것 및 계약종료로 인한 해고예고수당이 발생... 1 | 2019.04.08 | 167 | |
| 휴일·휴가 | 반차휴가 사용을 오전 2시간, 오후2시간으로 사용하는 것의 적법(... 1 | 2019.04.08 | 752 | |
| 해고·징계 | 기간제교사 임의 해고통보(구두만, 서면통보 없음) 1 | 2019.04.08 | 1318 | |
| 해고·징계 | 해외 파견 거부로 인한 퇴사 1 | 2019.04.08 | 992 | |
| » | 휴일·휴가 | 퇴사 시 연중휴가 사용 1 | 2019.04.08 | 2757 |
| 휴일·휴가 | 임금 문의 1 | 2019.04.08 | 52 | |
| 해고·징계 | 시용계약서 전 해고 1 | 2019.04.08 | 440 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2019.04.08 | 174 | |
| 해고·징계 | 성희롱 / 정보통신망법 위반 징계 수위 1 | 2019.04.08 | 534 | |
| 근로계약 | 보조금사업 이전으로 인한 고용문제 1 | 2019.04.08 | 67 | |
| 기타 | 법정전염병(A형간염) 치료기간 근태처리 문의 1 | 2019.04.08 | 1529 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 차액 지급 문의 1 | 2019.04.08 | 397 | |
| 임금·퇴직금 | 연장근로수당 공제 1 | 2019.04.08 | 290 |