저는 공공기관에서 감시단속적 업무에 종사하고 있으며 근무형태는 3인이 교대로 주주 야야 비비 입니다
근무 시간은 주간 08;00~18;00(점심1시간 제외)
야간근무시 18;00~익일08;00 까지이며
2시간(12;00~02;00) 휴게시간으로 빼고
근무했을때 급여는 총2,268,620 입니다(기본급1,858,540+식대130,000+야간근로수당 280,080 원 입니다)
식대 130,000 은 매월 지급되며 통상임금은 9,336원으로 계산되어 있는데 여기서 기본시급과 통상시급 그리고 야간근로수당 계산이 맞는 것인가요? 답변 부탁드립니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 소액 임금 체불 및 근로계약서 미작성 1 | 2019.04.27 | 378 | |
| 근로시간 | 재량근로제를 하고 있는 회사입니다. 1 | 2019.04.27 | 341 | |
| 근로시간 | 초과근로 1 | 2019.04.27 | 219 | |
| 근로계약 | 사업 포괄양도양수시 고용승계 1 | 2019.04.28 | 4332 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직시 계속근로기간 포함여부 1 | 2019.04.28 | 259 | |
| 휴일·휴가 | 시급제근로자 연차 1 | 2019.04.28 | 1010 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문제 1 | 2019.04.29 | 166 | |
| 근로계약 | 퇴직통보후 월차 및 반차 그리고 퇴직금 관련. 1 | 2019.04.29 | 899 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일 발생 1 | 2019.04.29 | 232 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 전 남은 연차개수 알려주세요 ㅠㅠ 1 | 2019.04.29 | 604 | |
| 노동조합 | 노동조합 중재후 질문 몇자 드립니다. 1 | 2019.04.29 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 근무시간 내의 외부수입 발생 1 | 2019.04.29 | 102 | |
| 임금·퇴직금 | 건설일용근로자 임금체불 문의드립니다. 1 | 2019.04.29 | 707 | |
| 고용보험 | 고용보험 상실코드 관련 1 | 2019.04.29 | 1464 | |
| 휴일·휴가 | 연차문의입니다. 1 | 2019.04.29 | 123 | |
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| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정시 연차수당포함 + 2년차 연차수당 지급 1 | 2019.04.29 | 648 | |
| 해고·징계 | 저 같은 경우 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2019.04.29 | 171 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 민사소송 문의 1 | 2019.04.29 | 1301 |
안녕하세요.. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
답변이 늦어 죄송합니다.
주주야야비비 형태로 근로를 제공할 경우 월평균 주간근로 실근로시간과야간근뢰 실근로시간그리고 야간근로에 따른 가산시간수를 구하면 다음과 같습니다.
월 평균 주간근로)
1일 9시간×2일×365일/12/6(교대일수)=91.25시간이 나옵니다.
월 평균 야간근로)
1일 12시간×2일×365/12/6=121.66 시간이 나옵니다.
밤 10시에서 익일 오전 6시 사이의 근로인 야간근로를 산정하면 1일 6시간이 나오는데 월평균 야간근로에 따른 가산시간을 구하면 다음과 같습니다.
야간근로 1일 6시간×2일×365/12/6=60.83시간×0.5배(야간근로가산)=30.41시간.
이를 정리하면 주간과 야간의 실 근로에 대한 급여액은 212.91시간으로 여기에 최저임금 시간급 9,336원을 곱하면 1,987,727원이 나옵니다. 야간근로가산수당은 30.41시간×9,336원=283,907원이 지급되어야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며좋은 하루되시기 바랍니다.