안녕하세요 5인미만 사업장입니다
직원 채용후 수습기간 적용
4일 근무하고 퇴사하였습니다
근로계약서상에는 1개월미만시 최저시급으로 지급한다라는 조항이 있습니다
이경우에는 수습급여에 근무일수 계산하여 지급하는건지
근로계약서상으로 최저시급으로 시간제로 급여 계산하여 지급하는건지 궁금합니다
| 임금·퇴직금 |
퇴직금 바로 나올까요?
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2024.04.29 | 25 | |
| 산업재해 |
산재 시 성과급
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2024.04.29 | 20 | |
| 임금·퇴직금 |
아르바이트 법정 공휴일 급여 지급
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2024.04.29 | 30 | |
| 임금·퇴직금 |
임금 문의,감시단속적 근로자,야간 수당,대체 근무
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2024.04.29 | 21 | |
| 산업재해 |
휴업급여를 신청하지 않은 산재자 연차 보상 관련
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2024.04.29 | 25 | |
| 임금·퇴직금 |
야간격일 근무자 휴일근무 수당 문의
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2024.04.29 | 22 | |
| 임금·퇴직금 |
퇴직금계산
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2024.04.29 | 49 | |
| 임금·퇴직금 |
포괄임금제도의 수당지급 건(소정근로시간 등)
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2024.04.29 | 37 | |
| 임금·퇴직금 |
수습기간 퇴직금 지급
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2024.04.29 | 32 | |
| 휴일·휴가 |
퇴사시 입사년도 기준 연차 휴가수 재산정
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2024.04.29 | 50 | |
| 휴일·휴가 |
휴일수당
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2024.04.29 | 50 | |
| 근로시간 | 단속적 근로자 수행기사 | 2024.04.28 | 31 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 34 | |
| 근로시간 | 주 25시간 휴게시간 미부여에 관해 문의드립니다. | 2024.04.27 | 47 | |
| 임금·퇴직금 | [베트남] 해외법인 근로자 관련 퇴직금 | 2024.04.27 | 41 | |
| 휴일·휴가 | 주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템 | 2024.04.26 | 71 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입한 업장 신고 어떻게 하면 되나요? | 2024.04.26 | 53 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가시 연차휴가 발생일 문의 | 2024.04.26 | 53 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직시 연차수당 지급일자 | 2024.04.26 | 54 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리 | 2024.04.26 | 56 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1)실제 시급액은 최저임금 이상으로 근로계약 하였으나, 근로계약 기간을 지키지 못하고 근로자가 1개월 미만으로 근로제공하고 퇴사할 경우 해당 약정 시급에 미달하는 최저임금 시간급으로 지급한다는 의미인가요?
2) 결론적으로 이러한 계약은 위법하므로 무효입니다. 실제 근로제공한 4일에 대해 월임금액의 4일분을 지급해야 합니다. 근로기준법 제 20조에 따라 사용자는 근로계약 불이행에 대한 위약금 또는 손해배상액을 예정하는 계약을 체결하지 못합니다. 의무재직기간을 정하고 해당 의무재직기간을 지키지 못할 경우 임금을 감액하거나 위약금을 내기로 하는 조항이 대표적입니다. 따라서 약정한 시급을 기준으로 4일 간 근로제공한 근로시간만큼 임금을 지급하셔야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.