저희회사는 주46시간(토요일포함)입니다.
월임금에 토요일 근무까지 급여가 포함이 되어 있습니다.
그런데 이번주 토요일에 일이 있어 출근을 못할것 같습니다.
이런경우 연차휴가가 대체되는건가요?
결근처리 되는건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 정규직 전환 1 | 2012.03.12 | 1955 | |
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| 근로시간 | 근무시간 외 근무 강요 1 | 2012.03.13 | 4307 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약불이행 1 | 2012.03.13 | 2079 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상의 연봉 기재 문제 1 | 2012.03.13 | 2336 | |
| 임금·퇴직금 | 잔여연차분 지급건 1 | 2012.03.13 | 1539 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 항목 1 | 2012.03.13 | 2504 | |
| 기타 | 3달간 주당 평균근로시간이 56시간을 넘으면 그만두고 실업급여 ... 1 | 2012.03.13 | 3647 | |
| 임금·퇴직금 | 7월 이후 퇴직금 중간정산 불가.. 1 | 2012.03.13 | 11524 | |
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| » | 휴일·휴가 | 토요일근무 1 | 2012.03.13 | 2111 |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일의 경우 연장근로 산정 1 | 2012.03.13 | 3061 | |
| 산업재해 | 점심시간 이용 회사에서 제공하는 기구이용하다가 일어난 사고 처리 1 | 2012.03.14 | 2099 | |
| 근로시간 | 감단직 근무자의 특수한 경우의 근무시간 계산 1 | 2012.03.14 | 5336 | |
| 고용보험 | 상실신고서,이직확인서 사유정정 문의드려요 1 | 2012.03.14 | 10676 | |
| 임금·퇴직금 | 촉탁직 퇴직금 지급 1 | 2012.03.14 | 7292 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제전환시 의문사항 질문드립니다. 1 | 2012.03.14 | 1860 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 소정근로시간을 구체적으로 알 수 없으나 평일 8시간, 토요일 6시간 근무를 한다면 토요일 근무시 연장근로에 해당하기 때문에 토요일 근무를 하지 않을 때에는 결근으로 처리하는 것이 아닌 연장근로수당을 지급하지 않게 됩니다.
토요일이 무급휴무일로 정한 상황에서 출근을 하지 않더라도 소정근로에 해당하지 않기 때문에 출근율에 영향을 주지 않으며 토요일 연장근로시간 6시간분에 대해 임금에서 공제가 가능합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..