수고하십니다.
회사는 입사일기준이 아닌 회계기준일로 2003.01.01부터 연차발생 및 미사용연차는 기말에 수당으로 지급하였는데,
퇴사자에 대한 연차일수 산출에 어려움이 있어 문의드립니다.
입사일 2002.02.01
퇴사일 2024.03.31
2022년 발생 2023년 미사용 연차는 2023년 12월에 수당지급.
2023년 발생연차 25개 2024년 미사용분 수당지급 예정.
입사일 기준 퇴사일 1년으로 발생연차 25개 맞는지
퇴사자에 대한 총 50개의 연차일수가 맞는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 휴일수당 | 2024.04.29 | 126 | |
| 근로시간 | 단속적 근로자 수행기사 | 2024.04.28 | 67 | |
| 기타 | 약속된 연봉 상승보다 더 낮게 올려주었을때 | 2024.04.28 | 73 | |
| 근로시간 | 주 25시간 휴게시간 미부여에 관해 문의드립니다. | 2024.04.27 | 143 | |
| 임금·퇴직금 | [베트남] 해외법인 근로자 관련 퇴직금 | 2024.04.27 | 90 | |
| 휴일·휴가 | 주6일(월~토) 중 5일을 근무하는 시스템 | 2024.04.26 | 139 | |
| 임금·퇴직금 | 4대보험 미가입한 업장 신고 어떻게 하면 되나요? | 2024.04.26 | 143 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴가시 연차휴가 발생일 문의 | 2024.04.26 | 86 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직시 연차수당 지급일자 | 2024.04.26 | 114 | |
| 근로시간 | 4조 3교대 스케쥴상 주 48시간 근로 시 연장근로수당 처리 | 2024.04.26 | 123 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 | 2024.04.25 | 172 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC가입. 육아휴직 퇴직금 계산방법 문의해요.... | 2024.04.25 | 139 | |
| 근로계약 | 원치않는 부서이동 | 2024.04.25 | 123 | |
| 근로시간 | 주유시간 | 2024.04.25 | 85 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 인상 이후 퇴사자 급여 | 2024.04.25 | 96 | |
| 근로시간 | 연장근로시간 인정 기준 | 2024.04.25 | 151 | |
| 임금·퇴직금 | 영업수당이 퇴직금에 포함되나요? | 2024.04.25 | 152 | |
| 최저임금 | 답답한데 누가좀알려주세요 | 2024.04.25 | 126 | |
| 근로계약 | 근로계약서 내용과 다른 근무기간 구재방법 있는지요? | 2024.04.25 | 108 | |
| 여성 | 10년전 연차수당 과지급됐다고 지급하라고 하네요 | 2024.04.24 | 113 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 사업장의 편의를 위해 기업의 회계연도를 기준으로 연차휴가를 산정하더라도 퇴사 시점에서 입사일을 기준으로 재산정한 연차휴가가 근로자에게 유리한 경우 입사일을 기준으로 재산정한 연차휴가를 부여해야 합니다.
2) 귀하의 경우 입사일이 2.1 이라면 2024.3.1 퇴사시 마지막해인 2023.2.1~2024.1.31사이 연차휴가 산정기간 1년에 대해 소정근로일의 80% 이상을 개근할 경우 2024.2.1에 연차휴가 25일이 발생됩니다. 따라서 입사일을 기준으로 마지막해의 연차휴가 25일을 연차휴가미사용수당으로 지급받으시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.